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【判断题】
溢洪道的设计要求中,必须保证下游河床不产生危及坝体安全的局部冲刷,指的是需设置闸门控制下泄流量。
A.
正确
B.
错误
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参考答案:
举一反三
【简答题】一般资料:求助者,男性,25岁,待业人员。 案例介绍:求助者大专毕业后曾在几家公司工作过,都因和经理或员工搞不好关系而未能持久。后经熟人介绍,又来到一家私营电脑公司,工作很辛苦。每月收入两千元左右,而且经理要求很苛刻,就是这样经理还总对员工说像这样的工作有很多人抢着要干。求助者有一次上班时玩游戏被经理看到了,扣了当月的奖金约300元,求助者不服,找经理讲理,遭到了经理斥责,为此,对经理非常气愤,...
【单选题】推销员的推销计划包括推销访问计划、推销效益计划和( )
A.
客户发展计划
B.
推销提问计划
C.
推销访问计划
D.
客户发展计划
【简答题】2004年4月,林某进入宁波某进出口公司工作,先后任外销员、外销经理。2007年12月19日,林某与公司签订了一份劳动合同,约定了竞业限制条款。若违反竞业限制,林某要支付离开单位前一年工资50倍的违约金。2010年3月30日,林某作为主要投资人另外成立了公司,经营范围与原公基本相同。5月14日,林某向原公司提出辞职,并在当月20日办理交接手续。同时,公司通过网络信息安全管理系统监控发现,2010年...
【简答题】一般资料:求助者,男性,25岁,待业人员。 案例介绍:求助者大专毕业后曾在几家公司工作过,都因和经理或员工搞不好关系而未能持久。后经熟人介绍,又来到一家私营电脑公司,工作很辛苦。每月收入两千元左右,而且经理要求很苛刻,就是这样经理还总对员工说像这样的工作有很多人抢着要干。求助者有一次上班时玩游戏被经理看到了,扣了当月的奖金约300元,求助者不服,找经理讲理,遭到了经理斥责,为此,对经理非常气愤,...
【多选题】谈判中需要心理有( )
A.
生理需要
B.
安全需要
C.
爱与归属需要
D.
自尊需要
【单选题】商务谈判中的各种心理主要有需要心理、()心理、成功心理和群体心理。
A.
尊重
B.
谋略
C.
求胜
D.
耐心
【简答题】2011年 4 月,林某进入宁波某进出口公司工作,先后任外销员、外销经理。2014 年 12 月19 日,林某与公司签订了一份劳动合同,约定了竞业限制条款。若违反竞业限制,林某要支付离开单位前一年工资 50 倍的违约金。2017年 3 月 30 日,林某作为主要投资人另外成立了公司,经营范围与原公基本相同。5 月 14 日,林某向原公司提出辞职,并在当月 20 日办理交接手续。同时,公司通过网络信...
【简答题】为向A公司支付购买机器设备的货款,B公司向自己开户的C银行申请开具银行承兑汇票。C银行审核同意后,B公司依约存入C银行300万元保证金,并签发了以自己为出票人、A公司为收款人、C银行为承兑人、金额为1000万元、见票后3个月付款的银行承兑汇票,C银行在该汇票上作为承兑人签章,承兑日期为4月1日。4月5日,为向D公司支付原材料采购价款,A公司在汇票的背面记载“不得转让”字样后,将汇票背书转让给D公司...
【简答题】在为他人作介绍时,一般坚持()原则;如果在公务场合作集体介绍时,则介绍顺序是尊卑排列顺序只依照()进行的原则。
【简答题】一般资料:求助者,男性,25岁,待业人员。 案例介绍:求助者大专毕业后曾在几家公司工作过,都因和经理或员工搞不好关系而未能持久。后经熟人介绍,又来到一家私营电脑公司,工作很辛苦。每月收入两千元左右,而且经理要求很苛刻,就是这样经理还总对员工说像这样的工作有很多人抢着要干。求助者有一次上班时玩游戏被经理看到了,扣了当月的奖金约300元,求助者不服,找经理讲理,遭到了经理斥责,为此,对经理非常气愤,...
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