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【多选题】
2015年3月3日,到甲公司应聘。3月5日签订劳动合同,合同约定:试用期5个月,合同期限为4年。试用期工资5000元,期满后月工资10000元。3月8日入职。 2016年8月,双方签订了服务期合同,合同约定培训期2个月,甲公司支付培训费10万元。服务期为4年。如果违反约定需要支付违约金20万元。 2017年10月,因为出国留学提出辞职,甲公司要求其支付违约金。 下列关于试用期的表述符合法律制度规定的是A.
约定5个月的试用期
B.
试用期工资5000元
C.
试用期包含在劳动合同期限内，仅约定试用期，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
D.
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
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反馈参考答案：
举一反三
【简答题】12 Did he, in other words, act negtly or with reckless disregard for the truth ?
【单选题】What is the Chinese equivalent of “reckless disregard for truth ” ?
A.
躁动不安
B.
为非作歹
C.
实事求是
D.
信口雌黄
【简答题】Reckless disregard for truth 3.
【单选题】In landmark decisions of 1964 and 1967,the Supreme Court established that public officials or public figures bringing libel actions must prove that a damaging falsehood was published with" actual mali...
A.
knowledge that the statement is false
B.
reckless disregard of whether the statement is true or false
C.
both A and B
D.
libel
【简答题】解释“reckless disregard for truth”
【判断题】gross negligence is the lack of even slight care, indicative of a reckless disregard for one's professional responsibilities.
A.
正确
B.
错误
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