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【简答题】
嘉宝公司是一家机械制造企业，公司有员工3500人左右，但由于公司不关心员工的身心健康，车间噪音大，管理人员对员工不闻不问，因而有将近120人打算辞职。但实际上公司的薪酬很高。根据资料回答： 这120人辞职的主要原因是( )。A．工作满意度低 B．工资太低 C．心情不好 D．没理由，就是不想干了 影响工作满意度的因素有( )。A．公平的待遇 B．良好的工作环境 C．合作的伙伴和上级 D．员工的人格 在本案例中，导致员工辞职的因素具体包括( )。A．上级不关心 B．工作环境不好 C．员工人格不好 D．待遇不公平 改善工作满意度的方法有( )。A．加强沟通 B．释放情感 C．多加工资 D．改善环境
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举一反三
【简答题】关于大气环境防护距离以下说法正确的是（ ）。
【单选题】下列有关动机和激励理论表述不正确的是( )
A.
根据马斯洛的需要层次理论， “较低级的需要”主要通过外部使人得到满足；“较高级的需要”主要通过内部使人得到满足
B.
麦克利兰提出了三种后天（而非先天）需要推动着人们从事工作，即成就需要、权力需要和归属需要
C.
麦格雷戈提出 X 理论和 Y 理论，结合马斯洛的需要层次理论，可以推出 X 理论假定较低层次的需要支配着个人行为， Y 理论则假定较高层次的需要支配着个人行为
D.
亚当斯的公平理论说明，激励只受相对报酬的影响
【多选题】遇到下列哪种情况需要延迟拆线
A.
严重贫血、消瘦、恶病质者
B.
严重水电解质紊乱未纠正者
C.
老年患者及幼儿
D.
咳嗽不能控制时，胸腹部切口应该延迟拆线
E.
伤口出现缝线反应
【单选题】等截面直杆AB 的A 端的转动刚度 S AB ( )。
A.
仅与杆件的线刚度有关
B.
仅与杆两端的支承情况有关
C.
与杆件的线刚度及荷载情况有关
D.
与杆件的线刚度及两端支承情况有关
【单选题】下列因素中哪一项不是完全竞争市场的假设条件或特征
A.
单个厂商没有任何可以影响市场价格的力量
B.
厂商可以自由进入市场
C.
每个供给者向市场供给一种独特的产品
D.
买者和卖者都拥有完全信息
【单选题】等截面直杆 AB 的 A 端转动刚度 S AB :
A.
仅与杆件的线刚度有关
B.
仅与杆件两端的约束情况有关
C.
与杆件的线刚度及两端的约束情况有关
D.
与杆件的线刚度及荷载有关
【单选题】有关麦克利兰的动机理论,下列表述正确的是:
A.
高成就需求者喜欢较高冒险性的工作。
B.
高成就需求者是一位优秀的管理者。
C.
高成就需求者总是希望把事情做得很完美。
D.
最优秀的管理者拥有较低的权力需要。
【单选题】关于大气污染，以下说法正确的是。（）
A.
为防治大气污染，应该关停所有污染大气的企业和设施
B.
大气有一定的自净能力，少量污染物进入大气后，通过物质转化和循环可以使污染物浓度降低
C.
在刮大风的时候集中排放污染物
D.
以上都不正确。
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【单选题】等截面直杆AB 的A 端的转动刚度 S AB ( )。
A.
仅与杆件的线刚度有关
B.
仅与杆两端的支承情况有关
C.
与杆件的线刚度及荷载情况有关
D.
与杆件的线刚度及两端支承情况有关
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