【多选题】下列有关绩效和绩效管理的表述,不正确的是( )。
B.
绩效管理是通过在员工与管理者之间达成关于目标、标准和所需能力的协议,在双方相互理解的基础上使组织、团队和个人取得较好工作结果的一种
C.
绩效管理的目的在于考核员工工作业绩、开发员工能力素质、实现组织战略
E.
绩效管理侧重于信息沟通的提高,绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评估
【多选题】根据以下资料,回答下列问题: 某企业是一家民营企业,创始人张总对企业的所有事情都是一个人说了算,其他人基本上没有发言权。该企业通过股权改革在深圳创业板上市后,很快就出现了意想不到的情况。由于生产规模的扩大,企业的效益在不断下降。于是张总责成人力资源部拿出一个解决方案。人力资源部分析了企业的实际情况,提出按照现代企业制度来完善企业的决策机制,改变以往一个人说了算的局面,由董事会对重大问题集体决策。该...
【多选题】下列有关绩效和绩效管理的表述,不正确的是( )。
B.
绩效管理是通过在员工与管理者之间达成关于目标、标准和所需能力的协议,在双方相互理解的基础上使组织、团体和个人取得较好工作结果的一种管理方式
C.
绩效管理的目的在于考核员工工作业绩、开发员工能力素质、实现组织战略
E.
绩效管理侧重于信息沟通的提高,绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评估
【单选题】信息系统的物理结构类型有多种,以下哪一种是当前最流行的结构 ( ) 。
【多选题】根据资料,回答下列各问题: 某企业是一家民营企业,创始人张总对企业的所有事情都是一个人说了算,其他人基本上 没有发言权。该企业通过股权改革在深圳创业板上市后,很快就出现了意想不到的情况。由于 生产规模的扩大,企业的效益在不断下降。于是,张总责成人力资源部拿出一个解决方案。人 力资源部分析了企业的实际情况,提出按照现代企业制度来完善企业的决策机制,改变以往 一个人说了算的局面,由董事会对重大问题集体...
【多选题】下列说法正确的是:____。
C.
在托幼机构教育质量的各个构成因素中,教师素质直接影响幼儿的发展
D.
谈话法能较快捷地了解幼儿发展中某些难以用行为表现出来的认识方面的问题。
【判断题】技术规范- 画质要求:高清,720p以上