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【单选题】
某IT公司接受了一个项目,项目经理是一个很重视个人能力的人,他认为让团队成员独立完成自己的工作是增长团队成员才干和能力的好办法。所以他经常利用授权的形式让团队成员完成自己的工作。这位项目经理的做法有助于( )。A.
实现领导目标的需要
B.
提高领导效率的需要
C.
团队成员之间的互相帮助
D.
满足下级的自我价值观的实现
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反馈参考答案：
举一反三
【简答题】某企业以 21 天作为月平均法定工作日数。职工刘欣的月工资标准为 2100 元,另外,本月随工资发放的各种奖金、津贴、补贴共计 600 元。本月刘欣出勤情况为:病假 5 天,事假 2 天,出勤 14 天。根据刘欣的工龄,其病假工资支付比率按工资标准的 70 %计算。请根据以上资料,用出勤法分别计算刘欣的:1、病假工资2、应付工资。
【简答题】尿液异常时颜色的改变有:肉眼血尿呈 ,血红蛋白尿呈 ,胆红素尿呈 ,脓尿呈 ,乳糜尿呈 。
【简答题】某企业以 21 天作为月平均法定工作日数。职工刘欣的月工资标准为 1 050 元,另外,本月随工资发放的各种奖金、津贴、补贴共计 500 元。本月刘欣出勤情况为:病假 3 天,事假 4 天,出勤 14 天。根据刘欣的工龄,其病假工资支付比率按工资标准的 70 %计算。请根据以上资料,用缺勤法分别计算刘欣的:1、应扣缺勤病假工资2、应付工资。
【简答题】某企业以21天作为月平均法定工作日数。职工刘欣的月工资标准为1 050元,另外,本月随工资发放的各种奖金、津贴、补贴共计600元。本月刘欣出勤情况为:病假3天,事假2天,出勤16天。根据刘欣的工龄,其病假工资支付比率按工资标准的70%计算。 请根据以上资料,计算刘欣的应付工资。
【简答题】某企业以21天作为月平均法定工作日数。职工刘欣的月工资标准为1 050元,另外,本月随工资发放的各种奖金、津贴、补贴共计600元。本月刘欣出勤情况为:病假3天,事假2天,出勤16天。根据刘欣的工龄,其病假工资支付比率按工资标准的70%计算。 请根据以上资料,计算刘欣的应付工资。 (1)按缺勤法计算:
【简答题】尿液异常时颜色的改变有：肉眼血尿呈 _______,血红蛋白尿呈_______，胆红素尿呈_______，脓尿呈 ______.乳糜尿呈________。
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