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【单选题】
未参加工伤保险,职工发生过工伤能否申请工伤认定( )。
A.
不能申请，只有参加工伤保险才可以
B.
只要是职工所在单位属于《工伤保险条例》覆盖范围的都可以申请
C.
只有职工所在单位是国有企业的才可以申请
D.
不能申请认定工伤，只要个人缴费才可以
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参考答案：
举一反三
【简答题】具体描写詹天佑始终坚持在野外工作的句子是哪一句?
查看完整题目与答案
【多选题】下列选项中哪个是肌力训练的基本原则
A.
抗阻力原则
B.
超量恢复原则
C.
疲劳度原则
D.
最大强度原则
E.
施加最大阻力原则
查看完整题目与答案
【简答题】肌力训练的基本原则包括哪些
查看完整题目与答案
【多选题】下列哪些劳动合同是无效的（）。
A.
违反法律的劳动合同
B.
违反行政法规的劳动合同
C.
采取欺诈威胁手段订立的劳动合同
D.
不以书面形式订立的劳动合同
查看完整题目与答案
【判断题】国务院卫生行政部门可以根据情况，增加或者减少甲类传染病病种。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】肌力训练的基本原则()
A.
抗阻训练原则
B.
超量恢复原则
C.
适度疲劳原则
D.
统一性原则
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【简答题】肌力训练的基本原则有哪些?
查看完整题目与答案
【单选题】肌力训练的基本原则不包括
A.
抗阻训练原则
B.
超量恢复原则
C.
适量训练原则
D.
肌肉收缩的疲劳度原则
E.
分级训练原则
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【单选题】肌力训练的基本原则不包括
A.
超量恢复原则
B.
分级训练原则
C.
适量训练原则
D.
肌肉收缩的疲劳度原则
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【多选题】以下哪些劳动合同是无效的? ( )
A.
小华为多赚钱与用人单位签订的每日工作时间为12小时的劳动合同
B.
小琴与用人单位签订的没有试用期规定的劳动合同
C.
某IT公司在劳动合同中要求劳动者小周离职后3年内不得从事IT行业
D.
某制鞋厂在全日制用工的劳动合同中约定半年支付一次劳动报酬
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超量恢复原则
C.
疲劳度原则
D.
最大强度原则
E.
施加最大阻力原则
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【多选题】下列哪些劳动合同是无效的（）。
A.
违反法律的劳动合同
B.
违反行政法规的劳动合同
C.
采取欺诈威胁手段订立的劳动合同
D.
不以书面形式订立的劳动合同
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【判断题】国务院卫生行政部门可以根据情况，增加或者减少甲类传染病病种。
A.
正确
B.
错误
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A.
抗阻训练原则
B.
超量恢复原则
C.
适度疲劳原则
D.
统一性原则
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A.
抗阻训练原则
B.
超量恢复原则
C.
适量训练原则
D.
肌肉收缩的疲劳度原则
E.
分级训练原则
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【单选题】肌力训练的基本原则不包括
A.
超量恢复原则
B.
分级训练原则
C.
适量训练原则
D.
肌肉收缩的疲劳度原则
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A.
小华为多赚钱与用人单位签订的每日工作时间为12小时的劳动合同
B.
小琴与用人单位签订的没有试用期规定的劳动合同
C.
某IT公司在劳动合同中要求劳动者小周离职后3年内不得从事IT行业
D.
某制鞋厂在全日制用工的劳动合同中约定半年支付一次劳动报酬
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