【单选题】如果某种商品的边际效用为零,这意味着这种商品()。
【单选题】如果某种商品的边际效用为零 , 这意味着这种商品的: ( )
【单选题】四、逻辑判断: 共10题.每道题给出一段陈述,这段陈述被假设是正确的,不容置疑的.要求你根据这段陈述,选择一个答案.注意:正确的答案应与所给的陈述最相符合,不需要任何附加说明即可以从陈述中直接推出. 请开始答题: 工人对工作的不满意,不仅产生于工作环境和工资本身,而且很大程度上依赖于工人对工作的期望值与实际情况之间的差距.因此,大公司招聘员工,通过许愿来达到吸引工人的目的,是一种不明智的做法. 从...
【单选题】如果某种商品的边际效用为零,这意味着这种商品的()
【单选题】如果某种商品的边际效用为零,这意味着这种商品的( )。
【单选题】如果某种商品的边际效用为零,这意味着这种商品的( )。
【多选题】企业分配职工福利费,应贷记“应付职工薪酬 - 职工福利”账户 , 借记( )账户。
【单选题】如果某种商品的边际效用为零, 这意味着这种商品的( )
【多选题】企业分配职工福利费,应贷记“应付职工薪酬——职工福利”账户,借记“( )”账户。
【单选题】确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。关于什么是合理的管理幅度,下列四种说法,正确的是哪一种?
A.
管理幅度越窄,越易控制,管理人员的费用也越低。
B.
管理幅度越宽,组织层次越少,但管理人员的费用会大幅度上升。
C.
管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定。
D.
管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题,无须过多考虑。