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【单选题】
These e-books are not going to __________the printed books, because many people believe that paper books just feel good in their hands.A.
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B.
unpleasant
C.
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D.
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举一反三
【多选题】麦当劳的内部晋升。麦当劳是全球最大的跨国快餐连锁企业,其人员承诺:“我们重视每个员工的价值、成长及贡献。我们不只是服务顾客的汉堡公司,更是供应汉堡的人性化公司,我们要成为每个所在社区的最佳雇主”。麦当劳的管理人员95%要从员工做起,一个年轻人半年内可以当上餐馆经理,两年内当上监督管理员,负责三四家餐馆工作,三年后可晋升为地区顾问,成为”麦当劳的外交官”。根据案例资料完成如下选择填空,即从括号中选择...
A.
有利于鼓舞士气,提高热情,调动内部员工的积极性;
B.
有利于保证选聘工作的正确性;
C.
有利于被聘者迅速展开工作,并可能促成连续提升;
D.
为组织内部员工创造了晋升的机会;
E.
能为企业带来活力,有助于拓宽企业视野,带来新思想、新方法;
F.
有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系)。
【简答题】具体实验内容请参考:资料-》实验指导书-》实验2-1 程序设计基础.ppt
【简答题】具体实验内容请参考:资料-》实验指导书-》实验2-2 程序设计基础.ppt
【简答题】工作区面板可以通过 , 和 显示方式适应桌面环境。
【简答题】对出版专门以未成年人为对象的图书、报刊、音像制品等出版物，国家给予支持是在《（）法》中所规定。
【单选题】内部提升制度是企业人力资源失衡的调整方法，对于内部提升制度优点的描述正确的是①内部调整制度有利于鼓舞员工士气、提高工作热情，调动内部员工积极性（） ②内部调整有利于吸引外部人力资源 ③内部选拔有利于使被聘者迅速展开工作 ④内部选拔不会造成“近亲繁殖”现象
A.
①③④
B.
②③④
C.
①②④
D.
①②③
参考解析：
知识点：
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