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【单选题】
绩效考核是一种重要管理方法，某公司在这方面积极创新改革。公司要求，各部门要在每季度第一个月拟定明确的工作目标和方案，并报送公司管理部门，但目标和方案由各部门自行负责实施和考核。各部门的做法是，先把部门的目标分解到不同团队，各团队再分解落实到具体团队成员。通过这种逐步分解的方式，公司的总目标就落实到了每一个人身上。 每季度的最后一个月，各部门必须把季度工作目标的完成情况汇报给公司管理部门，公司管理部门核实按照统一的标准给予恰当的评分。并执行透明的奖惩机制和补救措施，按照目标完成情况确定整个团队及团队成员的奖金，而对于没有完成目标的，则积极帮助其寻找原因和解决补救的办法。该公司在团队任务管理中采用了的方法是（）A.
目标管理，分解任务
B.
绩效评估，严格监督
C.
责任到人，自我检查
D.
抓大放小，充分授权
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举一反三
【简答题】(2013 年真题 ) 阅读下列材料 , 回答问题。 离园时，三岁的小凯对妈兴奋地说 “ 妈妈，今天我得了一个 ‘ 小笑脸 ’ ，老师还贴在我的脑门儿上了。 ” 妈妈听了很高兴。连续两天，小凯都这样告诉妈妈。后来妈妈和老师沟通后才得知，小凯并没有得到 “ 小笑脸 ” 。妈妈生气地责怪小凯 “ 你这么小怎么就说谎呢 ?” 问题 : 小凯妈的说法是否正确 ? 试结合幼儿想象的特点分析上述现象。
【单选题】关于曲线 的渐近线,以下结论正确的是( )
A.
水平渐近线为 ,无铅直渐近线
B.
无水平渐近线，铅直渐近线为
C.
水平渐近线 ，铅直渐近线为
D.
水平渐近线为 ,铅直渐近线
E.
无水平渐近线,铅直渐近线
F.
水平渐近线为 ，铅直渐近线为
【单选题】关于曲线 的渐近线,以下结论正确的是( )
A.
水平渐近线为 ,无铅直渐近线
B.
无水平渐近线，铅直渐近线为
C.
水平渐近线 ，铅直渐近线为
D.
水平渐近线为 ,无铅直渐近线
E.
水平渐近线为 ,铅直渐近线
F.
水平渐近线为 ，铅直渐近线为
【单选题】糖尿病饮食治疗中三大营养素(依次为碳水化合物.蛋白质.脂肪)含量占饮食总热量百分比分别为
A.
30%-40% 50% <20%
B.
40%-50% 50% 10%
C.
50%-60% <15% 30%
D.
20%-30% 60% 20%
E.
<15% 60% 30%
【简答题】2007年6月，刘先生与公司订立了一份两年期的劳动合同，合同约定：刘先生产品研发部工程师，实际月工资9000元。2008年4月，公司通知刘先生称公司进行业务和产品结构调整，产品研发停止，故安排刘先生调整工作岗位为生产部工程师，按变岗变薪的原则对刘先生的工资进行调整，月工资为7000元，刘先生对此没有异议并在调岗单上签字，双方按新岗位履行。2008年8月，刘先生以公司克扣工资和单方变更劳动合同的理由...
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