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【简答题】
adj. relating to punishment, esp. by law. (p)
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参考答案：
举一反三
【单选题】基于人格特质理论的研究范式，以下哪一项不是构成低自我控制能力的基本维度？
A.
认知能力维度
B.
行为学习维度
C.
耐受能力维度
D.
功利性满足来源维度
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【单选题】阅读下面的文字,完成1~3题。 自宋代以来,对于上古金石碑铭的审美,成为中国文人精神生活的重要内容,人们将这种借助器具追怀历史的审美趣味称为古雅。可以认为,( )。它的重要意义在于借助器物,将遥远的历史拉入人生现场,为空间性的当下生活, 了历史和时间。或者说, 我们通过古雅,不仅仅生活在立体的三维空间世界之内,而是让它给自己的生活打开了历史或时间的维度。 古器物的存在,使抽象的往昔历史变得坚...
A.
．古雅是以感性形式获得当下的审美表现，辅以历史知识和历史情感
B.
．古雅是人的历史知识和历史情感，以感性形式获得当下的审美表现
C.
．人的历史知识和历史情感，以感性形式获得当下的审美表现就是古雅
D.
．人的历史知识和历史情感是古雅，它以感性形式获得当下的审美表现
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【多选题】劳动法上的竞业限制,可以分为( )。
A.
在职竞业限制
B.
脱岗竞业限制
C.
脱产竞业限制
D.
离职竞业限制
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【多选题】孙某曾应聘在甲公司工作,试用期满后从事技术工作,2年后跳槽至Z企业成为该企业的业务骨干。甲公司为实施新的战略,拟聘请孙某担任公司高管。经协商,双方签订了劳动合同,约定:(1)劳动合同期限为2年,试用期为3个月;(2)合同期满或因其他原因离职后,孙某在3年内不得从事与甲公司同类的业务工作,公司在孙某离职时次性支付补偿金10万元。在劳动合同期满前1个月时,孙某因病住院。3个月后,孙某痊愈,到公司上班时...
A.
甲公司与孙某不应约定试用期
B.
甲公司与孙某可以约定试用期
C.
甲公司与孙某可以约定离职后不得从事同类行业
D.
甲公司与孙某约定离职后不得从事同类行业的时间超过法定最长期限
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【单选题】阅读下面的文字,完成1-3题。 自宋代以降,对于上古金石碑铭的审美,成为中国文人精神生活的重要内容,人们将这种借助器具追怀历史的审美趣味称为古雅。可以认为,( )。它的重要意义在于借助器物,将遥远的历史拉入人生现场,为空间性的当下生活,______了历史和时间。或者说,我们通过古雅,不仅仅生活在立体的三维空间世界之内.而是让它给自己的生活打开了历史或时间的维度。古器物的存在,使抽...
A.
古雅是以感性形式获得当下的审美表现，辅以历史知识和历史情感。
B.
古雅是人的历史知识和历史情感，以感性形式获得当下的审美表现。
C.
人的历史知识和历史情感，以感性形式获得当下的审美表现就是古雅
D.
人的历史知识和历史情感是古雅，它以感性形式获得当下的审美表现。
查看完整题目与答案
【多选题】孙某曾应聘在甲公司工作,试用期满后从事技术工作,2年后跳槽至乙企业成为该企业的业务骨干。甲公司为实施新的公司战略,拟聘请孙某担任公司高管。经协商,双方签订了劳动合同,约定:1劳动合同期限为2年,试用期为3个月;2合同期满或因其他原因离职后,孙某在3年内不得从事与甲公司同类的业务工作,公司在孙某离职时一次性支付其补偿金10万元。在劳动合同期满前1个月时,孙某因病住院。3个月后,孙某痊愈,到公司上班时...
A.
甲公司与孙某不应约定试用期
B.
甲公司与孙某约定的试用期超过法定最长期限
C.
甲公司与孙某可以约定离职后不得从事同类行业
D.
甲公司于孙某约定离职后不得从事同类行业的时间超过法定最长期限
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【单选题】关于竞业限制期限的说法，正确的是（ ）。 查看材料
A.
甲公司与李某签订2年期限的劳动合同，可以约定2年以上竞业限制期限
B.
甲公司与李某约定的竞业限制期限不得少于3年
C.
甲公司与李某约定的竞业限制期限不得超过2年
D.
甲公司支付李某竞业限制经济补偿的期限可以短于竞业限制期限
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【单选题】孙某曾应聘在甲公司工作,试用期满后从事技术工作,2年后跳槽至Z企业成为该企业的业务骨干。甲公司为实施新的战略,拟聘请孙某担任公司高管。经协商,双方签订了劳动合同,约定:(1)劳动合同期限为2年,试用期为3个月;(2)合同期满或因其他原因离职后,孙某在3年内不得从事与甲公司同类的业务工作,公司在孙某离职时次性支付补偿金10万元。在劳动合同期满前1个月时,孙某因病住院。3个月后,孙某痊愈,到公司上班时...
A.
1个月
B.
3个月
C.
6个月
D.
12个月
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【单选题】孙某曾应聘在甲公司工作,试用期满后从事技术工作,2年后跳槽至乙企业成为该企业的业务骨干。甲公司为实施新的公司战略,拟聘请孙某担任公司高管。经协商,双方签订了劳动合同,约定:1劳动合同期限为2年,试用期为3个月;2合同期满或因其他原因离职后,孙某在3年内不得从事与甲公司同类的业务工作,公司在孙某离职时一次性支付其补偿金10万元。在劳动合同期满前1个月时,孙某因病住院。3个月后,孙某痊愈,到公司上班时...
A.
1个月
B.
3个月
C.
6个月
D.
12个月
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【单选题】自宋代以来,对于上古金石碑铭的审美,成为中国文人精神生活的重要内容,人们将这种借助器具追怀历史的审美趣味称为古雅。可以认为,( )。它的重要意义在于借助器物,将遥远的历史拉入人生现场,为空间性的当下生活, 了历史和时间。或者说, 我们通过古雅,不仅仅生活在立体的三维空间世界之内,而是让它给自己的生活打开了历史或时间的维度。 古器物的存在,使抽象的往昔历史变得坚实,变得可感,变得 ,对人生和世...
A.
．植入  金碧辉煌  立体感  发祥
B.
．移入  金碧辉煌  立体感  发端
C.
．移入  琳琅满目  纵深感  发祥
D.
．植入  琳琅满目  纵深感  发端
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【单选题】基于人格特质理论的研究范式，以下哪一项不是构成低自我控制能力的基本维度？
A.
认知能力维度
B.
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C.
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D.
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A.
．古雅是以感性形式获得当下的审美表现，辅以历史知识和历史情感
B.
．古雅是人的历史知识和历史情感，以感性形式获得当下的审美表现
C.
．人的历史知识和历史情感，以感性形式获得当下的审美表现就是古雅
D.
．人的历史知识和历史情感是古雅，它以感性形式获得当下的审美表现
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A.
在职竞业限制
B.
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C.
脱产竞业限制
D.
离职竞业限制
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A.
甲公司与孙某不应约定试用期
B.
甲公司与孙某可以约定试用期
C.
甲公司与孙某可以约定离职后不得从事同类行业
D.
甲公司与孙某约定离职后不得从事同类行业的时间超过法定最长期限
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A.
古雅是以感性形式获得当下的审美表现，辅以历史知识和历史情感。
B.
古雅是人的历史知识和历史情感，以感性形式获得当下的审美表现。
C.
人的历史知识和历史情感，以感性形式获得当下的审美表现就是古雅
D.
人的历史知识和历史情感是古雅，它以感性形式获得当下的审美表现。
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A.
甲公司与孙某不应约定试用期
B.
甲公司与孙某约定的试用期超过法定最长期限
C.
甲公司与孙某可以约定离职后不得从事同类行业
D.
甲公司于孙某约定离职后不得从事同类行业的时间超过法定最长期限
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【单选题】关于竞业限制期限的说法，正确的是（ ）。 查看材料
A.
甲公司与李某签订2年期限的劳动合同，可以约定2年以上竞业限制期限
B.
甲公司与李某约定的竞业限制期限不得少于3年
C.
甲公司与李某约定的竞业限制期限不得超过2年
D.
甲公司支付李某竞业限制经济补偿的期限可以短于竞业限制期限
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【单选题】孙某曾应聘在甲公司工作,试用期满后从事技术工作,2年后跳槽至Z企业成为该企业的业务骨干。甲公司为实施新的战略,拟聘请孙某担任公司高管。经协商,双方签订了劳动合同,约定:(1)劳动合同期限为2年,试用期为3个月;(2)合同期满或因其他原因离职后,孙某在3年内不得从事与甲公司同类的业务工作,公司在孙某离职时次性支付补偿金10万元。在劳动合同期满前1个月时,孙某因病住院。3个月后,孙某痊愈,到公司上班时...
A.
1个月
B.
3个月
C.
6个月
D.
12个月
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A.
1个月
B.
3个月
C.
6个月
D.
12个月
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【单选题】自宋代以来,对于上古金石碑铭的审美,成为中国文人精神生活的重要内容,人们将这种借助器具追怀历史的审美趣味称为古雅。可以认为,( )。它的重要意义在于借助器物,将遥远的历史拉入人生现场,为空间性的当下生活, 了历史和时间。或者说, 我们通过古雅,不仅仅生活在立体的三维空间世界之内,而是让它给自己的生活打开了历史或时间的维度。 古器物的存在,使抽象的往昔历史变得坚实,变得可感,变得 ,对人生和世...
A.
．植入  金碧辉煌  立体感  发祥
B.
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C.
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D.
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