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【判断题】
时窗分批的重点在窗大小的决定,决定的主要因素是客户的预期等候时间及订单的预期处理时间。为了适应客户的紧急需求,时窗的大小不应过长A.
正确
B.
错误
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反馈参考答案：
举一反三
【单选题】深圳刘关张会计师事务所的注册会计师张雨、刘金正在对厦门金达普明股份有限公司进行2004年度审计,刘金正在研究该公司的购货与付款循环的内部控制,并拟进行控制测试。假如存在以下问题,请代刘金做出专业判断。验收商品是购货业务中的重要环节,验收单作为这一环节中关键凭证,备受审计人员的重视。在以下关于验收单的各种说法中,你不认可的是( )
A.
验收单是支持“存在或发生”的重要凭据，但被审计单位无法通过验收单发现购货交易“完整性”认定的错误
B.
验收人员将验收单的副联之一应送交应付凭单部门
C.
验收入员在将已验收商品送交仓库或其他请购部门时，可要求接收人在验收单副联上签字，以确定签收部门的保管责任
D.
验收部门应对已收到货物的每张订购单编制一式多联的验收单
【单选题】使用人工变量法求解最大化的线性规划问题时,当所有的检验数都小于等于零 ,但在基变量中仍含有非零的人工变量,表明该线性规划问题( )。
A.
有唯一的最优解
B.
有无穷多最优解
C.
为无界解
D.
无可行解
【单选题】有一颅脑损伤病人，受伤后昏迷20分钟后清醒，6小时后又发生昏迷，左侧瞳孔散大，右侧肢体活动障碍，可诊断为
A.
脑挫裂伤
B.
右侧硬膜下血肿
C.
脑内血肿
D.
左侧硬膜外血肿
E.
脑震荡
【多选题】关于战略性人力资源管理说法正确的是( )。
A.
战略性人力资源管理的关键投资在于人和知识
B.
战略性人力资源管理的经济责任在于成本中心
C.
战略性人力资源管理中人力资源管理人员的职责是职能专家
D.
战略性人力资源管理的时间是短期的
E.
战略性人力资源管理焦点是与内部和外部客户的合作关系
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