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【简答题】
1978年，意大利奥利维蒂公司入不敷出，债台高筑，濒临破产的边缘。新任董事长贝内德蒂大胆改革，使之很快复苏并恢复生机。贝内德蒂慎重地对原公司高层领导在管理、决策方面的作为进行剖析，找出症结所在，同时大胆撤换不称职的高层领导。他依靠企业固有的技术基础和一批懂技术的人才，从中选拔出有能力、有魄力的人才委以重任，对他们严格要求，明确职责、目的和任务。由于这些人年轻，敢于负责，既懂生产又会技术，又明确自己的方向、任务并为之奋斗，形成企业的一支中坚力量。 根据上述资料，请回答： (1)你认为这种变革是主动性变革还是被动性变革? (2)试用授权的有关知识分析企业董事长与公司高层领导之间的关系。 (3)试用激励中的强化理论分析该公司进行人事变动的必要性。
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举一反三
【简答题】已知某完全竞争厂商的生产函数为Q=6L2/3K2/1，其中L为劳动投入量，K为资本投入量。 (1)如果生产要素的价格分别为rL=2和rK=1，求K=9时厂商的短期成本函数； (2)如果产品的价格为P=10，求K=9时厂商对劳动L的要素需求； (3)如果要素价格分别为rL=2和rK=1，求厂商的生产扩展曲线； (4)求(3)中对应的厂商的长期成本函数。
【简答题】在网络商销售的产品，根据产品性质的不同，可分为()产品和()产品。
【单选题】带头结点的单链表head为空的条件是( )
A.
head=null
B.
head->next=null
C.
head->next=head
D.
head!=null
【简答题】在网络商销售的产品，根据产品性质的不同，可分为（）和（）
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