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【单选题】
合金结构钢牌号的前面两位数字表示平均含碳量为( )
A.
百分之几
B.
千分之几
C.
万分之几
D.
十万分之几
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参考答案:
举一反三
【单选题】重庆单轨较新线信号系统由列车自动防护(ATP)及列车位置检测子系统、计算机联锁子系统和列车自动监控子系统三部分构成。英文简称分别为()。
A.
ATMCIATO
B.
TDIOATM
C.
TDCIATS
D.
ATSATOIO
查看完整题目与答案
【单选题】垂直升降式立体停车设备由回转升降装置、告诉提升装置、平移装置、整机计算机控制系统以及安全保护系统,自动消防系统和()组成。
A.
一套完整的停车检测系统
B.
起升机构
C.
变幅机构
查看完整题目与答案
【判断题】自动控制系统一般是由检测和分析仪表、调节器、变送器以及执行机构等构成。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】按照费德勒的权变理论,影响团队绩效的情景因素包括( )。
A.
领导与下属的关系
B.
工作结构
C.
职权
D.
下属的知识和技能
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【多选题】团队效能的影响因素包括:
A.
目标认同度
B.
团队沟通的顺畅度
C.
团队成员之间的信任度
D.
团队的领导行为
E.
团队获得的组织支持度
F.
团队的成员、规模等相关特征
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【简答题】团队效能模型是由________提出的。影响团队效能的六个主要组织和团队环境因素包括________、________、实际空间、组织环境、________和组织领导等。
查看完整题目与答案
【多选题】影响项目团队绩效的因素包括_______。( )
A.
项目的性质
B.
团队精神
C.
项目经理的能力
D.
团队的沟通和激励
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【多选题】根据光伏支架主要受力杆件所采用材料的不同,可将其分为 ( )。
A.
铝合金支架
B.
钢支架
C.
非金属支架
D.
固定式支架
查看完整题目与答案
【多选题】按照费德勒的权变理论,影响团队绩效的情景因素包括( )。 查看材料
A.
领导与下属的关系
B.
工作结构
C.
职权
D.
下属的知识和技能
查看完整题目与答案
【多选题】任何组织在薪酬管理方面都要保证公平性,而保证公平性需要达到以下( )要求
A.
外部公平性,主要通过薪酬调查实现
B.
内部公平性,通常通过职业评价来实现
C.
个体公平性,通常用绩效加薪及绩效奖金等方式来实现
D.
薪酬管理过程的公平性
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TDIOATM
C.
TDCIATS
D.
ATSATOIO
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A.
一套完整的停车检测系统
B.
起升机构
C.
变幅机构
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【判断题】自动控制系统一般是由检测和分析仪表、调节器、变送器以及执行机构等构成。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】按照费德勒的权变理论,影响团队绩效的情景因素包括( )。
A.
领导与下属的关系
B.
工作结构
C.
职权
D.
下属的知识和技能
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【多选题】团队效能的影响因素包括:
A.
目标认同度
B.
团队沟通的顺畅度
C.
团队成员之间的信任度
D.
团队的领导行为
E.
团队获得的组织支持度
F.
团队的成员、规模等相关特征
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【简答题】团队效能模型是由________提出的。影响团队效能的六个主要组织和团队环境因素包括________、________、实际空间、组织环境、________和组织领导等。
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A.
项目的性质
B.
团队精神
C.
项目经理的能力
D.
团队的沟通和激励
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【多选题】根据光伏支架主要受力杆件所采用材料的不同,可将其分为 ( )。
A.
铝合金支架
B.
钢支架
C.
非金属支架
D.
固定式支架
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【多选题】按照费德勒的权变理论,影响团队绩效的情景因素包括( )。 查看材料
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B.
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C.
职权
D.
下属的知识和技能
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【多选题】任何组织在薪酬管理方面都要保证公平性,而保证公平性需要达到以下( )要求
A.
外部公平性,主要通过薪酬调查实现
B.
内部公平性,通常通过职业评价来实现
C.
个体公平性,通常用绩效加薪及绩效奖金等方式来实现
D.
薪酬管理过程的公平性
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