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【判断题】
利润的含金量分析实际上是在对利润的结果进行分析。A.
正确
B.
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举一反三
【单选题】病人,男性,55岁。因关节疼痛需每日红外线照射次,在照射过程中观察皮肤出现紫红色,此时护士应该
A.
停止照射,改用热敷
B.
立即停止照射,涂抹凡士林保护皮肤
C.
适当降低温度继续照射
D.
改用小功率灯,继续照射
E.
改用大功率灯,继续照射
【单选题】在我国,保险代理从业人员的种类包括
A.
A 保险代理展业人员和保险营销员
B.
保险代理承保人员和保险营销员
C.
保险代理业务人员和保险营销员
D.
保险代理理赔人员和保险营销员
【单选题】病人,男性,55岁,因关节疼痛需每日红外线照射一次,在照射过程中观察皮肤出现紫红色,此时护士应该
A.
停止照射，改用热敷
B.
立即停止照射，涂抹凡士林保护皮肤
C.
适当降低温度继续照射
D.
改用小功率灯，继续照射
E.
改用大功率灯，继续照射
【单选题】病人,男性,55岁。因关节疼痛需每日红外线照射一次,在照射过程中观察皮肤出现紫红色,此时护士应该
A.
停止照射
B.
改用热敷
C.
立即停止照射,涂抹凡士林保护皮肤
D.
适当降低温度继续照射
【单选题】根据人力资源供需平衡方法的比较,下列说法正确的是( )
A.
只要进过合理的设计安排，企业人力资源供求的完全平衡就很容易实现
B.
人力资源的供给和需求在总量和结构上平衡总是一致的
C.
当供大于求时，采取裁员的方法见效比较快，但员工受伤害程度比较高 prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office"? ?xml:namespace>
D.
当供小于求时，鼓励员工加班的见效速度快，但可撤回的程度比较低
【单选题】根据人力资源供需平衡方法的综合比较,下列说法正确的是(
A.
只要经过合理的设计安排,企业人力资源供求的完全平衡就很容易实现
B.
人力资源的供给和需求在总量和结构上的平衡总是一致的
C.
当供大于求时,采取裁员的方法风效比较快,但员工受伤害程度比较高
D.
当供小于求时,鼓励员工加班的见效速度快,但可撤回的程度比较低
【单选题】根据人力资源供需平衡方法的比较,下列说法正确的是 。
A.
只要进行合理的设计安排，企业人力资源供求的完全平衡就很容易实现
B.
人力资源的供给和需求在总量和结构上平衡总是一致的
C.
当供大于求时，采取裁员的方法见效比较快，但员工受伤害程度比较高
D.
当供小于求时，鼓励员工加班的见效速度快，但可撤回的程度比较低
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