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【多选题】
下列哪些方法可将音程扩大？（）
A.
重升
B.
根音重降降低半音
C.
升高冠音降低根音D
D.
同时降低冠音和根音
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参考答案：
举一反三
【判断题】招聘成本评估是鉴定招聘效率的一个重要指标，如果成本低，录用人员质量高，就意味着招聘效率高，反之，则意味着招聘效率低。( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】下面哪项不是科罗斯比质量的四原则之一?( )。
A.
质量意味着与要求相符
B.
质量来自预防
C.
质量由相符成本来度量
D.
高质量意味着性能标准是零缺陷
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【判断题】提高质量就意味着增加成本。( )
A.
正确
B.
错误
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【多选题】验收人员应当对抽样药品的( )以及相关的证明文件等逐一进行检查、核对; 验收结束后,应当将抽取的完好样品放回原包装箱,加封并标示。
A.
外观
B.
包装
C.
标签
D.
说明书
E.
同批号的检验报告书
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【多选题】验收人员应当对抽样药品的( )以及相关的证明文件等逐一进行检查、核对;验收结束后,应当将抽取的完好样品放回原包装箱,加封并标示。
A.
外观
B.
包装
C.
标签
D.
说明书
E.
同批号的检验报告书
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【简答题】聘成本评估是鉴定（）的一个重要指标，如果成本低，录用人员质量高，就意味着招聘效率高，反之，则意味着招聘效率低。
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【单选题】2天前，某幼儿园女童被确诊为麻疹，此时对其余儿童的家长，护士给予的健康指导正确的是
A.
注射免疫球蛋白
B.
防止抓伤皮肤
C.
呼吸道隔离
D.
服用板蓝根预防
E.
密切观察体温变化
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【多选题】验收人员应当对抽样药品等逐一进行 ( )检查、核对。
A.
外观、包装
B.
标签、说明书
C.
相关的证明文件
D.
内在质量
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【判断题】有人这样认为:提高质量要以增加成本为代价,高质量意味着高成本。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】招聘成本评估是鉴定()的一个重要指标，如果成本低，录用人员质量高，就意味着招聘效率高，反之，则意味着招聘效率低。
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A.
正确
B.
错误
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【单选题】下面哪项不是科罗斯比质量的四原则之一?( )。
A.
质量意味着与要求相符
B.
质量来自预防
C.
质量由相符成本来度量
D.
高质量意味着性能标准是零缺陷
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【判断题】提高质量就意味着增加成本。( )
A.
正确
B.
错误
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【多选题】验收人员应当对抽样药品的( )以及相关的证明文件等逐一进行检查、核对; 验收结束后,应当将抽取的完好样品放回原包装箱,加封并标示。
A.
外观
B.
包装
C.
标签
D.
说明书
E.
同批号的检验报告书
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【多选题】验收人员应当对抽样药品的( )以及相关的证明文件等逐一进行检查、核对;验收结束后,应当将抽取的完好样品放回原包装箱,加封并标示。
A.
外观
B.
包装
C.
标签
D.
说明书
E.
同批号的检验报告书
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【简答题】聘成本评估是鉴定（）的一个重要指标，如果成本低，录用人员质量高，就意味着招聘效率高，反之，则意味着招聘效率低。
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【单选题】2天前，某幼儿园女童被确诊为麻疹，此时对其余儿童的家长，护士给予的健康指导正确的是
A.
注射免疫球蛋白
B.
防止抓伤皮肤
C.
呼吸道隔离
D.
服用板蓝根预防
E.
密切观察体温变化
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【多选题】验收人员应当对抽样药品等逐一进行 ( )检查、核对。
A.
外观、包装
B.
标签、说明书
C.
相关的证明文件
D.
内在质量
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【判断题】有人这样认为:提高质量要以增加成本为代价,高质量意味着高成本。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】招聘成本评估是鉴定()的一个重要指标，如果成本低，录用人员质量高，就意味着招聘效率高，反之，则意味着招聘效率低。
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