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【简答题】
我们还要坚持以结果为导向考核员工,包括长期的、中期的和短期的结果。我们不要跑偏,不能凭考试涨工资,不能凭技能涨工资,而要看结果看贡献,我觉得考试不能多,不要让员工把精力聚焦在考试上,而是聚那就会有一些人 宜。有些人一次性把事做得很好,但考试考不好,会不会是打击?我想很多考试,考你们主管,你们可能很多不及格。考试好,就能当干部吗?我不会选一个只是考试好的人当干部。我们在干部评价体系上,强调贡献,用贡献来衡量绩效。 对员工的评价,看贡献,而不是看加班加点。有些干部以加班多少来评价人,以加班多少来评劳动态度,我认为这样的评价有问题。有些人很快把活干完,质量还很高,贡献也很大,但就是不加班。这说明他可能是一一个潜力很大的人,可以给他接一个岗位,多一些事,看是否可以提拔一下,发挥更大的价值。我们不能形式主义。 --引自2010年在华为PST体原干部大会上的讲话 上述案例体现了管理学的什么特点?请详细记录分析过程。
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举一反三
【简答题】大江东去浪淘尽,______________。故垒西边,人道是:_______________。
【单选题】以下有关探索老年人最佳的用药量的叙述中，不正确的是（）
A.
用年龄和体重综合衡量，估算日用剂量
B.
根据所测血药浓度制定个体化给药方案
C.
根据肾内生肌酐清除率调整剂量（主要从肾脏排泄的药物）
D.
根据年龄，50岁以后每增加一岁，药量应减少成人量的2%
E.
半量法则，即初始时，只给成人量的一半，特别适合经肾脏排泄的药物
【简答题】大江东去,浪淘尽,千古风流人物。故垒西边,人道是、三国周郎赤壁。乱石穿空,惊涛拍岸,卷起千堆雪。江山如画,一时多少豪杰。
【简答题】大江东去,浪淘尽, ——————。故垒西边, 人道是,————————。出自《念奴娇.赤壁怀古》苏轼
【单选题】下列关于基因、蛋白质与性状的关系的描述中,正确的是( )
A.
皱粒豌豆种子中，编码淀粉分支酶的基因被打乱，不能合成淀粉分支酶，淀粉含量低而蔗糖含量高
B.
人类白化病症状是基因通过控制蛋白质的结构直接控制生物体的性状来实现的
C.
基因与性状的关系呈线性关系，即一种性状由一个基因控制
D.
囊性纤维病患者中，编码一个 CFTR 蛋白的基因缺失了 3 个碱基，这种变异属于染色体结构变异
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