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【多选题】
某市从事青少年服务的社工定期聚会,参加者轮流主持会议。聚会的内容主要包括分享专业服务经验,提出建议,促进实务工作改善。与其他督导方法相比,这种同事督导方法的特点有()
A.
新进人员易从中受益
B.
参与者实务经验相当
C.
参与者技术水平相当
D.
督导成本较低
E.
上下级关系密切
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参考答案:
举一反三
【简答题】练习册P22 B组 2、已知 则 ____________(答案保留三位小数)
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【单选题】当降水深度超过( )时,宜采用喷射井点。
A.
6m
B.
7m
C.
8m
D.
9m
查看完整题目与答案
【简答题】练习册P22第15题,请大家在练习册上完成,然后拍照上传,注意解题规范。
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【判断题】计算机是人制造的,所以它和人脑解决问题没有什么区别。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】心肺脑复苏的三个重要阶段包括 、 和 。
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【单选题】在 Adobe Illustrator 中,若当前文件中的对象复杂,为了加快屏幕刷新速度,最直接快速并且简单的方式是:
A.
增加运行所需的内存
B.
增加运行所需的显示内存
C.
将当前不编辑的部分隐藏
D.
通过(视图 —轮廓)命令使对象只显示线条部分
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【单选题】随着我国各级政府对房地产市场系列调控政策的推出和落实,费房地产公司开发的楼盘出现了滞销现象。这些公司开始雇佣人员在行人聚集的地方发放广告,积极推荐房产项目。这一做法表现了传统市场经营观的()。
A.
生产观念
B.
推销观念
C.
产品观念
D.
营销观念
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【单选题】关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法,错误的是( )。
A.
绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据
B.
绩效管理可以为企业的人员配置提供依据
C.
绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据
D.
绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发
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【单选题】关于绩效管理在人力资源管理中作用的说法,错误的是()
A.
绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据
B.
绩效管理可以为企业的人员配置提供依据
C.
绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据
D.
绩效管理可以帮助企业有效的进行员工开发
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【简答题】练习册P22 6、已知 则 _____________(答案保留三位小数)
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【简答题】练习册P22 B组 2、已知 则 ____________(答案保留三位小数)
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【单选题】当降水深度超过( )时,宜采用喷射井点。
A.
6m
B.
7m
C.
8m
D.
9m
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【简答题】练习册P22第15题,请大家在练习册上完成,然后拍照上传,注意解题规范。
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【判断题】计算机是人制造的,所以它和人脑解决问题没有什么区别。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】心肺脑复苏的三个重要阶段包括 、 和 。
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【单选题】在 Adobe Illustrator 中,若当前文件中的对象复杂,为了加快屏幕刷新速度,最直接快速并且简单的方式是:
A.
增加运行所需的内存
B.
增加运行所需的显示内存
C.
将当前不编辑的部分隐藏
D.
通过(视图 —轮廓)命令使对象只显示线条部分
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【单选题】随着我国各级政府对房地产市场系列调控政策的推出和落实,费房地产公司开发的楼盘出现了滞销现象。这些公司开始雇佣人员在行人聚集的地方发放广告,积极推荐房产项目。这一做法表现了传统市场经营观的()。
A.
生产观念
B.
推销观念
C.
产品观念
D.
营销观念
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【单选题】关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法,错误的是( )。
A.
绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据
B.
绩效管理可以为企业的人员配置提供依据
C.
绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据
D.
绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发
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【单选题】关于绩效管理在人力资源管理中作用的说法,错误的是()
A.
绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据
B.
绩效管理可以为企业的人员配置提供依据
C.
绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据
D.
绩效管理可以帮助企业有效的进行员工开发
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【简答题】练习册P22 6、已知 则 _____________(答案保留三位小数)
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