小王大学毕业那年，正赶上国际经济危机对中国产生的影响开始释放，就业形势十分严峻。由于小王来自农村，不得已接受了一份快递员的工作，这份工作不仅工作时间长，体力消耗大，而且非常不稳定，收入也不是很高。2年之后，随着经济形势的好转，小王来到一家大公司求职。这家公司对求职者的受教育程度、基本素质等都十分重视，同事还采用了笔试、面试、心理测试等多种手段来对应聘者进行考察。最终，小王得到了与自己的专业背景相称的一份初级管理类工作。进入公司后，小王意识到，这家公司的中高层管理者基本上都是从基层干起，一步一被提拔上来的，此外，这家公司支付的工资水平也比其他企业明显高一些。根据以上资料，回答下列问题： 小王毕业在( )劳动力市场上实现就业的。A．临时性 B．优等 C．次等 D．永久性 小就职的这家大公司对求职者采用多种手段进行考察，表明劳动力市场具有( )的特征。A．交易延续 B．交易对象难以衡量 C．不确定性 D．交易条件复杂 关于小就职的这家大公司的说法，正确的是( )。A．这家公司建立了内部劳动力市场 B．这家公司重视内部晋升 C．这家公司中不存在晋升竞赛 D．这家公司重视与员工建立长期雇佣关系 小就职的这家大公司所提供的高于市场水平的工资属于( )。A．效率工资 B．绩效工资 C．平均工资 D．市场工资