皮皮学，免费搜题
登录
logo - 刷刷题
搜题
【判断题】
质量指标是反映总体质的特征,因此可以用文字表述
A.
正确
B.
错误
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
参考答案：
举一反三
【多选题】关于岗位评价，正确的是
A.
岗位评价即岗位分析
B.
岗位评价的结果应当公开
C.
评价的是岗位不是任职者
D.
应让员工积极地参与到岗位评价工作中
E.
岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
查看完整题目与答案
【单选题】成批生产所采用的期量标准有
A.
节拍
B.
在制品定额
C.
生产周期
D.
节奏
查看完整题目与答案
【多选题】Hadoop v1.x 版本中MapReduce体系结构主要由四个部分组成,分别是:Client、JobTracker以及
A.
NameNode
B.
Task
C.
TaskTracker
D.
NodeManager
查看完整题目与答案
【多选题】关于岗位评价，下列说法正确的是( )。
A.
岗位评价即岗位分析
B.
岗位评价的结果应该公开
C.
评价的是岗位而不是任职者
D.
应让员工积极地参与到岗位评价工作中来
E.
岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
查看完整题目与答案
【单选题】登高作业使用梯子，梯子与地面的倾斜角为（）左右，并须有防滑装置。
A.
30°
B.
45°
C.
60°
D.
80°
查看完整题目与答案
【判断题】登高作业使用梯子时，梯子与地面的倾斜角度为60°左右。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】以下关于岗位评价正确的说法是（ ）
A.
员工可以参与
B.
评价结果公开
C.
评价结果保密
D.
评价对象是岗位
E.
是上级对下级的评价
查看完整题目与答案
【多选题】关于岗位评价，说法正确的是（ ）。
A.
岗位评价即岗位分析
B.
岗位评价的结果应该公开
C.
评价的是岗位而不是任职者
D.
应让员工积极地参与到岗位评价工作中来
E.
岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
查看完整题目与答案
【单选题】登高作业使用梯子，梯子与地面的倾斜角为（）左右，并要有防滑装置。
A.
30。
B.
45。
C.
60。
D.
80。
查看完整题目与答案
【判断题】在估算时,如果有历史数据作为参考,可以提高估算准确度。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
相关题目：
【多选题】关于岗位评价，正确的是
A.
岗位评价即岗位分析
B.
岗位评价的结果应当公开
C.
评价的是岗位不是任职者
D.
应让员工积极地参与到岗位评价工作中
E.
岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
查看完整题目与答案
【单选题】成批生产所采用的期量标准有
A.
节拍
B.
在制品定额
C.
生产周期
D.
节奏
查看完整题目与答案
【多选题】Hadoop v1.x 版本中MapReduce体系结构主要由四个部分组成,分别是:Client、JobTracker以及
A.
NameNode
B.
Task
C.
TaskTracker
D.
NodeManager
查看完整题目与答案
【多选题】关于岗位评价，下列说法正确的是( )。
A.
岗位评价即岗位分析
B.
岗位评价的结果应该公开
C.
评价的是岗位而不是任职者
D.
应让员工积极地参与到岗位评价工作中来
E.
岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
查看完整题目与答案
【单选题】登高作业使用梯子，梯子与地面的倾斜角为（）左右，并须有防滑装置。
A.
30°
B.
45°
C.
60°
D.
80°
查看完整题目与答案
【判断题】登高作业使用梯子时，梯子与地面的倾斜角度为60°左右。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】以下关于岗位评价正确的说法是（ ）
A.
员工可以参与
B.
评价结果公开
C.
评价结果保密
D.
评价对象是岗位
E.
是上级对下级的评价
查看完整题目与答案
【多选题】关于岗位评价，说法正确的是（ ）。
A.
岗位评价即岗位分析
B.
岗位评价的结果应该公开
C.
评价的是岗位而不是任职者
D.
应让员工积极地参与到岗位评价工作中来
E.
岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
查看完整题目与答案
【单选题】登高作业使用梯子，梯子与地面的倾斜角为（）左右，并要有防滑装置。
A.
30。
B.
45。
C.
60。
D.
80。
查看完整题目与答案
【判断题】在估算时,如果有历史数据作为参考,可以提高估算准确度。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
参考解析：
知识点：
题目纠错 0
发布
创建自己的小题库 - 刷刷题