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【简答题】
格塞尔的“双生子爬楼梯试验”充分说明了( )。 A. 遗传素质的生理成熟程度制约人的身心发展的过程和阶段 B. 遗传素质的差异性决定人的身心发展个性 C. 遗传素质可随环境的改变而改变 D. 遗传素质提供了人的身心发展的可能性
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参考答案:
举一反三
【简答题】We were struck with horror when we saw theA. o cats B. compensated B. collided
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【单选题】如某人的肺通气量为7500ml/min,呼吸频率为20次/分,无效腔气量为125ml,每分心输出量为5000ml时,其通气/血流比值应是()
A.
0.8
B.
0.7
C.
0.9
D.
2.0
E.
1.0
查看完整题目与答案
【单选题】由于水的( )之作用,游泳时身体各组织器官都能得到锻炼?
A.
推力、压力、浮力
B.
浮力、推力、阻力、
C.
阻力、压力、浮力
D.
推力、浮力、压力、
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【简答题】Between the 1950s and 1980s, we saw tremendous improvements in the safety of the food we eat in Europe. What we can call the 'first wave' of food safety measures came with the pasteurization of milk a...
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【多选题】由于水的()之作用,游泳时身体各组织器官都能得到锻炼
A.
压力
B.
阻力
C.
浮力
D.
推力
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【单选题】设某人的肺通气量为7500ml/min.呼吸频率为20次/分,无效腔容量为125ml,每分肺血流量为5L,他的通气/血流比值应是
A.
0.7
B.
0.8
C.
0.9
D.
1.0
E.
1.1
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【判断题】()点货上车作业可分为点货作业和上车作业两个过程。 A、正确 B、错误
A.
正确
B.
错误
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【单选题】为提高劳动生产率,科学管理理论还强调工作定额原理与实行( )
A.
、平均性的工资报酬制度
B.
、刺激性的工资报酬制度
C.
、平均化的工时制度
D.
、刺激性的工时制度
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【单选题】设某人的肺通气量为7500ml/min,呼吸频率为 20次/min,无效腔气量为:125ml,每分输出量为5L,他的通气/血流比值应是
A.
0.7
B.
0.9
C.
0.8
D.
1
E.
1.1
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【单选题】某人的肺通气量为7500 ml/min,呼吸频率为20次/分,无效腔气量为125 ml,每分心输出量为5000 ml时,其通气/血流比值应是
A.
0.6
B.
0.8
C.
0.9
D.
1.0
E.
2.0
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【单选题】如某人的肺通气量为7500ml/min,呼吸频率为20次/分,无效腔气量为125ml,每分心输出量为5000ml时,其通气/血流比值应是()
A.
0.8
B.
0.7
C.
0.9
D.
2.0
E.
1.0
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【单选题】由于水的( )之作用,游泳时身体各组织器官都能得到锻炼?
A.
推力、压力、浮力
B.
浮力、推力、阻力、
C.
阻力、压力、浮力
D.
推力、浮力、压力、
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【简答题】Between the 1950s and 1980s, we saw tremendous improvements in the safety of the food we eat in Europe. What we can call the 'first wave' of food safety measures came with the pasteurization of milk a...
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【多选题】由于水的()之作用,游泳时身体各组织器官都能得到锻炼
A.
压力
B.
阻力
C.
浮力
D.
推力
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【单选题】设某人的肺通气量为7500ml/min.呼吸频率为20次/分,无效腔容量为125ml,每分肺血流量为5L,他的通气/血流比值应是
A.
0.7
B.
0.8
C.
0.9
D.
1.0
E.
1.1
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【判断题】()点货上车作业可分为点货作业和上车作业两个过程。 A、正确 B、错误
A.
正确
B.
错误
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【单选题】为提高劳动生产率,科学管理理论还强调工作定额原理与实行( )
A.
、平均性的工资报酬制度
B.
、刺激性的工资报酬制度
C.
、平均化的工时制度
D.
、刺激性的工时制度
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【单选题】设某人的肺通气量为7500ml/min,呼吸频率为 20次/min,无效腔气量为:125ml,每分输出量为5L,他的通气/血流比值应是
A.
0.7
B.
0.9
C.
0.8
D.
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E.
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【单选题】某人的肺通气量为7500 ml/min,呼吸频率为20次/分,无效腔气量为125 ml,每分心输出量为5000 ml时,其通气/血流比值应是
A.
0.6
B.
0.8
C.
0.9
D.
1.0
E.
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