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【单选题】
关于接受生效的时间,各国法律有不同规定,其中规定“投邮生效”原则的法律为( )。
A.
英美法
B.
大陆法
C.
《公约》
D.
我国《涉外经济合同法》
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参考答案:
举一反三
【简答题】三相异步电动机在接三相对称电源堵转时,转子电流的相序如何确定?电动势频率是多少?转子电流产生的磁动势性质如何?其转向和转速如何?
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【单选题】2017 年 2 月 1 日,甲公司为建造一栋厂房向银行取得一笔专门借款。 2017 年 3 月 5 日,以该借款支付前期订购的工程物资款。因征地拆迁发生纠纷,该厂房延迟至 2017 年 7 月 1 日才开工兴建,并开始支付其他工程款。 2019 年 2 月 28 日,该厂房建造完成,达到预定可使用状态。 2019 年 4 月 30 日,甲公司办理工程竣工决算。不考虑其他因素,甲公司该笔借款费用的...
A.
2017 年 2 月 1 日至 2019 年 4 月 30 日
B.
2017 年 3 月 5 日至 2019 年 2 月 28 日
C.
2017 年 7 月 1 日至 2019 年 2 月 28 日
D.
2017 年 7 月 1 日至 2019 年 4 月 30 日
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【简答题】无限大带电圆盘的电荷面密度为 ,距离其为L的某点电场强度大小为 (请填入前面的参数大小)
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【单选题】颈外静脉穿刺,穿刺点在下颌角与锁骨中点什么位置:
A.
.上缘联线外上1/3
B.
上缘联线中点
C.
上缘联线内1/3
D.
.上缘联线外1/3
E.
上缘联线下1/3
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【单选题】某商场为促销健身器材,贴出告示,跑步机试用一个月,满意再付款,王某遂选定一款跑步机试用。试用期满退回时,该商场要求王某支付使用费200元。下列关于王某应否支付使用费的表述中,符合合同法律制度规定的是( )。(2017年)
A.
王某应当支付部分使用费,因为跑步机的磨损应当由王某和商场共同负担
B.
王某不应当支付使用费,因为双方对此未作约定
C.
王某应当支付使用费,因其使用跑步机造成磨损
D.
王某应当支付使用费,因其行为构成不当得利
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【简答题】培训是指为了实现______、______而有计划地对全体员工进行训练和辅导,是指提高与工作相关的知识、技能、态度等素质,以适应并胜任工作岗位工作的活动。
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【多选题】培训是指为了实现 ______、______而有计划地对全体员工进行训练和辅导,是指提高与工作相关的知识、技能、态度等素质,以适应并胜任工作岗位工作的活动。
A.
组织目标
B.
领导有效
C.
员工个人的发展目标
D.
计划科学
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【单选题】颈外静脉穿刺,穿刺点在下颌角与锁骨中点什么位置:
A.
上缘联线外上1/3
B.
上缘联线中点
C.
上缘联线内1/3
D.
上缘联线外1/3
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【简答题】201806P1
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【判断题】业务培训方法是指为了有效地实现培训目标而确定的手段和方法。基本的培训方法有直接传授法、实践法、参与法、适宜行为调整和心理训练的培训方法等。( )
A.
正确
B.
错误
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A.
2017 年 2 月 1 日至 2019 年 4 月 30 日
B.
2017 年 3 月 5 日至 2019 年 2 月 28 日
C.
2017 年 7 月 1 日至 2019 年 2 月 28 日
D.
2017 年 7 月 1 日至 2019 年 4 月 30 日
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【单选题】颈外静脉穿刺,穿刺点在下颌角与锁骨中点什么位置:
A.
.上缘联线外上1/3
B.
上缘联线中点
C.
上缘联线内1/3
D.
.上缘联线外1/3
E.
上缘联线下1/3
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【单选题】某商场为促销健身器材,贴出告示,跑步机试用一个月,满意再付款,王某遂选定一款跑步机试用。试用期满退回时,该商场要求王某支付使用费200元。下列关于王某应否支付使用费的表述中,符合合同法律制度规定的是( )。(2017年)
A.
王某应当支付部分使用费,因为跑步机的磨损应当由王某和商场共同负担
B.
王某不应当支付使用费,因为双方对此未作约定
C.
王某应当支付使用费,因其使用跑步机造成磨损
D.
王某应当支付使用费,因其行为构成不当得利
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【简答题】培训是指为了实现______、______而有计划地对全体员工进行训练和辅导,是指提高与工作相关的知识、技能、态度等素质,以适应并胜任工作岗位工作的活动。
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【多选题】培训是指为了实现 ______、______而有计划地对全体员工进行训练和辅导,是指提高与工作相关的知识、技能、态度等素质,以适应并胜任工作岗位工作的活动。
A.
组织目标
B.
领导有效
C.
员工个人的发展目标
D.
计划科学
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【单选题】颈外静脉穿刺,穿刺点在下颌角与锁骨中点什么位置:
A.
上缘联线外上1/3
B.
上缘联线中点
C.
上缘联线内1/3
D.
上缘联线外1/3
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【简答题】201806P1
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【判断题】业务培训方法是指为了有效地实现培训目标而确定的手段和方法。基本的培训方法有直接传授法、实践法、参与法、适宜行为调整和心理训练的培训方法等。( )
A.
正确
B.
错误
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