皮皮学,免费搜题
登录
搜题
【简答题】
What was in Fern’s hair when she went into the Zuckerman’s front yard?
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
参考答案:
举一反三
【单选题】关于天然孳息的取得,下列说法正确的是()
A.
不论是何种原因造成的分离, 都产生新的所有权
B.
承租人的孳息收取行为被认为是要式买卖
C.
永佃权的权利人不具有享有孳息收取权
D.
用益权人不享有孳息收取权
查看完整题目与答案
【多选题】《物权法》第一百一十六条规定:“天然孳息,由所有权人取得;既有所有权人又有用益物权人的,由用益物权人取得。当事人另有约定的,按照约定。法定孳息,当事人有约定的,按照约定取得;没有约定或者约定不明确的,按照交易习惯取得。”关于这一规定,下列说法正确的是( )
A.
该规定属于法律要素中的确定性法律规则
B.
该规定对于具有物权孳息关系的当事人可以起到很明确的指引作用和预测作用
C.
该规定事实上允许法官可以在一定条件下以习惯作为司法审判的依据
D.
该规定中不包含用于表达法律规范的法律概念
查看完整题目与答案
【多选题】关于天然孳息的取得,下列说法正确的是()
A.
不论是何种原因造成的分离, 都产生新的所有权
B.
承租人的孳息收取行为被认为是要式买卖
C.
永佃权的权利人也可以享有孳息收取权
D.
用益权人不享有孳息收取权
查看完整题目与答案
【多选题】下列关于孳息的说法正确的是( )。
A.
孳息有天然孳息和法定孳息之别
B.
天然孳息由所有权人取得
C.
对于孳息,当事人有约定的,按照约定取得
D.
对于法定孳息,当事人没有约定或者约定不明确的,由所有权人取得
查看完整题目与答案
【判断题】配合制选择时应该优先选用基孔制
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】根据我国《劳动法》的规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,应当订立劳动合同;又规定企业职工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。劳动合同与集体合同有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述,哪些是错误的?
A.
签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者,而是代表全体劳动者的工会
B.
劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定
C.
劳动合同和集体合同都是要式合同,都必须以书面形式签订,但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
D.
根据特别优于普通的原则,个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
查看完整题目与答案
【多选题】关于孳息,下列说法正确的是()。
A.
天然孳息,既有所有权人又有用益物权人的,由所有权人取得
B.
天然孳息,当事人有约定的,按照约定取得
C.
法定孳息,当事人有约定的,按照约定取得
D.
法定孳息,当事人没有约定或者约定不明确的,按照交易习惯取得
E.
孳息是一个独立的物
查看完整题目与答案
【多选题】根据我国劳动法的规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,应当订立劳动合同;又规定企业职工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签定集体合同。劳动合同与集体合同有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述,哪些是正确的?
A.
签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者,而是代表全体劳动者的工会
B.
劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定
C.
劳动合同和集体合同都是要式合同,都必须以书面形式签订,但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
D.
根据特别优于普通的原则,个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
查看完整题目与答案
【简答题】选择配合制时,优先选用( ) ; 某轴同时与两孔配合且配合性质不同时,应选基 ( ) (孔/轴)制配合。 已知配合φ 30 S7/h6,查表知 IT6=0.013,IT7=0.021,ES=-0.027, 试将该配合有关数值填空: 孔的基本偏差是 ( ) mm, 轴的基本偏差是 ( ) ; 孔的公差为 ( ) mm, ...
查看完整题目与答案
【单选题】关于孳息,下列说法不正确的是( )。
A.
法定孳息,当事人有约定的,按照约定取得;没有约定或者约定不明确的,按照交易习惯取得
B.
天然孳息,由所有权人取得;既有所有权人又有用益物权人的,由用益物权人取得
C.
孳息都是动产
D.
天然孳息是原始取得,法定孳息是传来取得
查看完整题目与答案
相关题目:
【单选题】关于天然孳息的取得,下列说法正确的是()
A.
不论是何种原因造成的分离, 都产生新的所有权
B.
承租人的孳息收取行为被认为是要式买卖
C.
永佃权的权利人不具有享有孳息收取权
D.
用益权人不享有孳息收取权
查看完整题目与答案
【多选题】《物权法》第一百一十六条规定:“天然孳息,由所有权人取得;既有所有权人又有用益物权人的,由用益物权人取得。当事人另有约定的,按照约定。法定孳息,当事人有约定的,按照约定取得;没有约定或者约定不明确的,按照交易习惯取得。”关于这一规定,下列说法正确的是( )
A.
该规定属于法律要素中的确定性法律规则
B.
该规定对于具有物权孳息关系的当事人可以起到很明确的指引作用和预测作用
C.
该规定事实上允许法官可以在一定条件下以习惯作为司法审判的依据
D.
该规定中不包含用于表达法律规范的法律概念
查看完整题目与答案
【多选题】关于天然孳息的取得,下列说法正确的是()
A.
不论是何种原因造成的分离, 都产生新的所有权
B.
承租人的孳息收取行为被认为是要式买卖
C.
永佃权的权利人也可以享有孳息收取权
D.
用益权人不享有孳息收取权
查看完整题目与答案
【多选题】下列关于孳息的说法正确的是( )。
A.
孳息有天然孳息和法定孳息之别
B.
天然孳息由所有权人取得
C.
对于孳息,当事人有约定的,按照约定取得
D.
对于法定孳息,当事人没有约定或者约定不明确的,由所有权人取得
查看完整题目与答案
【判断题】配合制选择时应该优先选用基孔制
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】根据我国《劳动法》的规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,应当订立劳动合同;又规定企业职工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。劳动合同与集体合同有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述,哪些是错误的?
A.
签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者,而是代表全体劳动者的工会
B.
劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定
C.
劳动合同和集体合同都是要式合同,都必须以书面形式签订,但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
D.
根据特别优于普通的原则,个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
查看完整题目与答案
【多选题】关于孳息,下列说法正确的是()。
A.
天然孳息,既有所有权人又有用益物权人的,由所有权人取得
B.
天然孳息,当事人有约定的,按照约定取得
C.
法定孳息,当事人有约定的,按照约定取得
D.
法定孳息,当事人没有约定或者约定不明确的,按照交易习惯取得
E.
孳息是一个独立的物
查看完整题目与答案
【多选题】根据我国劳动法的规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,应当订立劳动合同;又规定企业职工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签定集体合同。劳动合同与集体合同有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述,哪些是正确的?
A.
签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者,而是代表全体劳动者的工会
B.
劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定
C.
劳动合同和集体合同都是要式合同,都必须以书面形式签订,但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
D.
根据特别优于普通的原则,个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
查看完整题目与答案
【简答题】选择配合制时,优先选用( ) ; 某轴同时与两孔配合且配合性质不同时,应选基 ( ) (孔/轴)制配合。 已知配合φ 30 S7/h6,查表知 IT6=0.013,IT7=0.021,ES=-0.027, 试将该配合有关数值填空: 孔的基本偏差是 ( ) mm, 轴的基本偏差是 ( ) ; 孔的公差为 ( ) mm, ...
查看完整题目与答案
【单选题】关于孳息,下列说法不正确的是( )。
A.
法定孳息,当事人有约定的,按照约定取得;没有约定或者约定不明确的,按照交易习惯取得
B.
天然孳息,由所有权人取得;既有所有权人又有用益物权人的,由用益物权人取得
C.
孳息都是动产
D.
天然孳息是原始取得,法定孳息是传来取得
查看完整题目与答案
参考解析:
知识点:
题目纠错 0
发布