皮皮学,免费搜题
登录
搜题
【单选题】
砂烫醋淬增强入肝消积,质变酥脆,并能,善于软坚散结的药物是( )
A.
鳖甲
B.
穿山甲
C.
龟甲
D.
骨碎补
E.
马钱子
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
参考答案:
举一反三
【判断题】绩效考核的最终目的是实现对员工的“以考代管”。此种说法:()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】绩效考核的最终目的是()。
A.
确定员工奖金
B.
决定员工升迁
C.
确定培训人选
D.
提升员工绩效
查看完整题目与答案
【多选题】根据《劳动合同法》的规定,有关试用期的说法正确的是( )。
A.
劳动合同期限为半年,试用期为一个月
B.
劳动合同期限为两年,试用期为三个月
C.
试用期包含在劳动合同期限内,试用期工资可以为劳动合同约定工资的百分之七十五
D.
劳动合同期限为五年,试用期为六个月
查看完整题目与答案
【单选题】《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。 试用期最长不得超过( )个月
A.
1
B.
3
C.
6
D.
12
查看完整题目与答案
【判断题】绩效考核的最终目的是进行利益分配。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】通货膨胀是指()
A.
某种商品的价格水平上升。
B.
某种商品的价格水平下降。
C.
一般价格水平,偶尔上升。
D.
一般价格水平持续上升一段时间。
查看完整题目与答案
【多选题】下列关于试用期的说法中,不正确的是( )。
A.
合同中规定吴某的试用期为6个月不符合法律规定
B.
劳动合同期限为2年的,试用期不得超过3个月
C.
劳动合同期限在3年以上的,试用期不得超过6个月
D.
如果吴某的劳动合同期满后,与商场续签劳动合同,第二次签订的合同中可以再次约定试用期
查看完整题目与答案
【判断题】绩效考核的最终目的是提升部门,个人和企业的绩效。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过( )个月。
A.
12
B.
10
C.
6
D.
3
查看完整题目与答案
【判断题】通货膨胀是指某种商品价格的持续上升。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
相关题目:
【判断题】绩效考核的最终目的是实现对员工的“以考代管”。此种说法:()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】绩效考核的最终目的是()。
A.
确定员工奖金
B.
决定员工升迁
C.
确定培训人选
D.
提升员工绩效
查看完整题目与答案
【多选题】根据《劳动合同法》的规定,有关试用期的说法正确的是( )。
A.
劳动合同期限为半年,试用期为一个月
B.
劳动合同期限为两年,试用期为三个月
C.
试用期包含在劳动合同期限内,试用期工资可以为劳动合同约定工资的百分之七十五
D.
劳动合同期限为五年,试用期为六个月
查看完整题目与答案
【单选题】《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。 试用期最长不得超过( )个月
A.
1
B.
3
C.
6
D.
12
查看完整题目与答案
【判断题】绩效考核的最终目的是进行利益分配。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】通货膨胀是指()
A.
某种商品的价格水平上升。
B.
某种商品的价格水平下降。
C.
一般价格水平,偶尔上升。
D.
一般价格水平持续上升一段时间。
查看完整题目与答案
【多选题】下列关于试用期的说法中,不正确的是( )。
A.
合同中规定吴某的试用期为6个月不符合法律规定
B.
劳动合同期限为2年的,试用期不得超过3个月
C.
劳动合同期限在3年以上的,试用期不得超过6个月
D.
如果吴某的劳动合同期满后,与商场续签劳动合同,第二次签订的合同中可以再次约定试用期
查看完整题目与答案
【判断题】绩效考核的最终目的是提升部门,个人和企业的绩效。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过( )个月。
A.
12
B.
10
C.
6
D.
3
查看完整题目与答案
【判断题】通货膨胀是指某种商品价格的持续上升。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
参考解析:
知识点:
题目纠错 0
发布