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【单选题】
采用遗憾准则法进行决策时,首先需要计算各方案在各自然状态下的后悔值,并找出各方案的(),然后进行比较,选择最大后悔值中最小的方案作为所选方案。A.
最大期望值
B.
最大后悔值
C.
最大收益值
D.
最小后悔值
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举一反三
【简答题】按照常综合布线规设计原则,小型会议室每间配备( )语音点,学时宿舍(4人间)配备( )数据点,( )语音点。
【单选题】企业中对某一部门有利的目标并不总是有利于企业整体，各部门的目标之间有时常常会发生矛盾，产生冲突和干扰。这反映了下列目标的哪种属性？（）
A.
目标的层次性
B.
目标是一个网络体系
C.
目标的多样性
D.
长期目标和短期目标的协调
【单选题】某小企业为增值税一般纳税人，2012年1月开始自建一栋产品仓库，购入工程物资200万元。增值税为34万元，应纳税税额为8.5万元，支付建筑工人工资36万元。该仓库建造完成并达到使用状态，其入账价值（）
A.
250
B.
292.5
C.
286
D.
328.5
【单选题】某增值税一般纳税企业,自建仓库一栋,购入工程物资200万元,增值税税额34万元,已全部用于建造仓库,耗用库存材料50万元,应负担增值税税额为8.5万元,支付建筑人员工资36万元,该仓库建造完成并达到预定可使用状态,其入账价值为() A250 B292.5 C286 D328
A.
。
B.
。。
C.
。。。
D.
。。。。
【单选题】人身保险公司实施目标管理可以帮助其确定适当的目标，促进可持续发展。平衡计分卡是企业从财务、顾客、内部运营、学习与成长四个具体目标入手，根据企业的使命和发展战略，为每一目标设计适当的评价指标，赋予不同的权重，从而形成一套全面和完整的业绩评价体系和目标管理体系 。人身保险公司的顾客目标是为顾客创造价值，是从顾客角度考核管理者业绩，是非财务业绩评价指标中的一个重要方面。下面不属于顾客目标范畴的是（）
A.
市场占有率
B.
首年度佣金率
C.
退保率
D.
品牌认知率
【单选题】企业中对某一部门有利的目标并不总是有利于企业整体,各部门的目标之间有时常常会发生矛盾,产生冲突和干扰。这反映了下列目标的哪种属性
A.
目标的层次性
B.
目标的多元性
C.
目标的网络性
D.
长、短期目标的协调
【单选题】某增值税一般纳税企业自建仓库一栋,购入工程物资200万元,增值税税额为34万元,已全部用于建造仓库;耗用库存材料50万元,应负担的增值税税额为8.5万元;支付建筑工人工资36万元。该仓库建造完成并达到预定可使用状态,其入账价值为( )万元。
A.
250
B.
292.5
C.
286
D.
328.5
【单选题】（）属于企业精神的范围，它是一个完整的体系，包括企业最高奋斗目标、企业价值观、企业经营哲学、企业道德观念、企业思想观念等。
A.
企业理念
B.
知识信息
C.
情感信息
D.
企业经营信息
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