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【单选题】
大动作发展方面的游戏设计和选择应符合婴儿在( )等不同发展阶段的能力。
A.
大把抓握时期、基本运动技能时期
B.
原始反射支配时期、步行前时期、步行时期
C.
语言、精细、反抗、行走
D.
静卧时期、移动时期、基本动作发展时期
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参考答案：
举一反三
【多选题】毛泽东思想的历史地位和指导意义是
A.
马克思主义中国化第一次历史性飞跃的理论成果
B.
中国革命和建设的科学指南
C.
中国共产党和中国人民宝贵的精神财富
D.
马克思主义中国化的唯一理论形态
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【单选题】下列关于CS模式的缺点的描述不正确的是( )
A.
伸缩性差
B.
重用性差
C.
移植性差
D.
安全性差
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【单选题】2007年1月1日，大学毕业的张某进入甲公司工作，双方签订了5年期限劳动合同，工资3 000元/月。甲公司是丁某和王某于2005年1月1日设立的私营企业，在设立时即采用劳动合同制。 （1）2010年1月1日，张某与甲公司约定，甲公司将张某送去美国进行技术培训，培训费用为10万元，张某培训回来后需要在甲公司工作5年，如张某违反约定，需向甲公司承担违约责任。甲公司与张某对此再无其他约定。 （2）因张某...
A.
如果合同期限届满，甲公司与张某约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当顺延至服务期满
B.
如张某培训归来在甲公司工作2年后，因丙公司给的报酬更高一些跳槽至丙公司，甲公司最多可要求张某支付10万元违约金
C.
如张某因甲公司不按时足额支付劳动报酬而解除与甲公司的劳动合同，则无需向甲公司支付违约金
D.
即使张某与甲公司约定了服务期，也不影响按照正常的工资调整机制提高张某在服务期间的劳动报酬
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【简答题】思想的历史地位和指导意义
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【多选题】毛泽东思想的历史地位和指导意义是
A.
是马克思主义中国化第一次历史性飞跃的理论成果
B.
是中国革命和建设的科学指南
C.
是中国共产党和中国人民宝贵的精神财富
D.
建设小康社会的科学指针
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【单选题】小轿车采暖的出风调节有的是通过 : 进行调节的。
A.
风量大小
B.
发动机水温
C.
调节暖水阀
D.
真空膜盒
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【多选题】下列选项中，房屋租赁合同的基本条款包括（）等。
A.
房屋坐落、面积、装修及设施状况
B.
租赁状态
C.
租金及支付方式
D.
房屋的修缮责任
E.
转租的约定
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【多选题】房屋状况包括下列( )
A.
朝向
B.
格局
C.
质量
D.
面积
E.
位置
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【多选题】张某于2010 年1 月1 日起开始在甲公司工作，直到2010 年4 月1 日，甲公司的劳动人事部门才书面通知张某订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（ ）。
A.
即使张某与甲公司于4 月1 日签订了书面劳动合同，甲公司仍需向张某每月支付2 倍的工资，计算期间为1 月1 日～3 月31 日
B.
即使张某与甲公司于4 月1 日签订了书面劳动合同，甲公司仍需向张某每月支付2 倍的工资，计算期间为2 月1 日～3 月31 日
C.
如果张某不与甲公司订立书面劳动合同，甲公司应当书面通知张某终止劳动关系，并支付经济补偿
D.
如果张某不与甲公司订立书面劳动合同，甲公司应当书面通知张某终止劳动关系，且无需支付经济补偿
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【单选题】2010年4月1日，张某到甲公司工作，2016年8月1日，双方的劳动合同期满，甲公司不再与张某续签，已知劳动合同终止前12个月张某月平均工资5000元，甲公司所在地职工月平均4500元，计算劳动合同终止后甲公司向张某支付经济补偿的下列算式中，正确的是( )
A.
4500*6=27000元
B.
5000*6.5=32500元
C.
4500*7=31500元
D.
5000*5.5=27500元
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移植性差
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安全性差
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A.
如果合同期限届满，甲公司与张某约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当顺延至服务期满
B.
如张某培训归来在甲公司工作2年后，因丙公司给的报酬更高一些跳槽至丙公司，甲公司最多可要求张某支付10万元违约金
C.
如张某因甲公司不按时足额支付劳动报酬而解除与甲公司的劳动合同，则无需向甲公司支付违约金
D.
即使张某与甲公司约定了服务期，也不影响按照正常的工资调整机制提高张某在服务期间的劳动报酬
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是马克思主义中国化第一次历史性飞跃的理论成果
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是中国革命和建设的科学指南
C.
是中国共产党和中国人民宝贵的精神财富
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建设小康社会的科学指针
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A.
风量大小
B.
发动机水温
C.
调节暖水阀
D.
真空膜盒
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【多选题】下列选项中，房屋租赁合同的基本条款包括（）等。
A.
房屋坐落、面积、装修及设施状况
B.
租赁状态
C.
租金及支付方式
D.
房屋的修缮责任
E.
转租的约定
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【多选题】房屋状况包括下列( )
A.
朝向
B.
格局
C.
质量
D.
面积
E.
位置
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【多选题】张某于2010 年1 月1 日起开始在甲公司工作，直到2010 年4 月1 日，甲公司的劳动人事部门才书面通知张某订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（ ）。
A.
即使张某与甲公司于4 月1 日签订了书面劳动合同，甲公司仍需向张某每月支付2 倍的工资，计算期间为1 月1 日～3 月31 日
B.
即使张某与甲公司于4 月1 日签订了书面劳动合同，甲公司仍需向张某每月支付2 倍的工资，计算期间为2 月1 日～3 月31 日
C.
如果张某不与甲公司订立书面劳动合同，甲公司应当书面通知张某终止劳动关系，并支付经济补偿
D.
如果张某不与甲公司订立书面劳动合同，甲公司应当书面通知张某终止劳动关系，且无需支付经济补偿
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【单选题】2010年4月1日，张某到甲公司工作，2016年8月1日，双方的劳动合同期满，甲公司不再与张某续签，已知劳动合同终止前12个月张某月平均工资5000元，甲公司所在地职工月平均4500元，计算劳动合同终止后甲公司向张某支付经济补偿的下列算式中，正确的是( )
A.
4500*6=27000元
B.
5000*6.5=32500元
C.
4500*7=31500元
D.
5000*5.5=27500元
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