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【判断题】
季度、月度财务会计报告通常仅指会计报表,至少应该包括资产负债表、利润表和现金流量表。( )
A.
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B.
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举一反三
【简答题】患者,男性,岁。因“左手指进行性肿胀、暗红半月”于2010年2月10日入院。2005年11月行血液透析治疗,右侧头静脉-桡动脉端端吻合内瘘。患者每周行2次血液透析。2009年5月因内瘘闭塞行左侧头静脉-桡动脉端端吻合内瘘,术后手背有轻度水肿,1月余后自行缓解。查体:患者左手背、手指肿胀明显,握拳不能,左手食指、中指、无名指呈暗红色,中指部分皮肤坏死,皮温可,指压左手甲床试验阴性。吻合口远心端可...
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【单选题】根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更劳动合同,应当采用( )形式。
A.
书面
B.
口头
C.
书面或者口头
D.
其他
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【简答题】水肿液主要来自_____,水肿液的密度取决于蛋白质的含量,密度低于 1.015kg / L 的水肿液为_____,高于 1.018kg / L 为_____。
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【单选题】根据《劳动合同法》的规定,变更劳动合同,应当采用()形式。
A.
书面
B.
口头
C.
书面或者口头
D.
以当事人约定的方式
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【单选题】根据《劳动合同法》的规定,变更劳动合同,应当采用( )形式?
A.
书面
B.
口头
C.
书面和口头
D.
书面或口头
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【多选题】患者男,56岁,已婚,工人,因“反复乏力、食欲减退2年余,腹胀伴双下肢水肿2周”来诊。患者有肝硬化病史2年,时有乏力、食欲减退,经保肝、利尿、对症治疗,病情能控制,但时有反复。近2周来腹胀、乏力症状加重,食欲减退,尿少,每日尿量约600ml,双下肢水肿加重。查体:T37℃,P78次/min,R18次/min,BP120/75mmHg;身高172cm,体重68kg;意识清楚,查体合作,面色灰暗,皮肤...
A.
舒适感的改变
B.
体液量过多
C.
生活自理能力下降
D.
营养失调,低于机体需要量
E.
焦虑
F.
活动无耐力
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【单选题】根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更劳动合同,应当采用( )形式。
A.
书面
B.
口头
C.
书面和口头都可以。
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【单选题】根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更劳动合同,应当采用()形式。
A.
口头
B.
其他
C.
书面
D.
书面或者口头
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【判断题】1994年颁布的《劳动法》第19条规定,劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律,且颁布于《劳动法》之后,所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】根据劳动合同法规定,变更劳动合同,应当采用()形式
A.
书面
B.
口头
C.
书面或口头
D.
随意
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【简答题】患者,男性,岁。因“左手指进行性肿胀、暗红半月”于2010年2月10日入院。2005年11月行血液透析治疗,右侧头静脉-桡动脉端端吻合内瘘。患者每周行2次血液透析。2009年5月因内瘘闭塞行左侧头静脉-桡动脉端端吻合内瘘,术后手背有轻度水肿,1月余后自行缓解。查体:患者左手背、手指肿胀明显,握拳不能,左手食指、中指、无名指呈暗红色,中指部分皮肤坏死,皮温可,指压左手甲床试验阴性。吻合口远心端可...
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【单选题】根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更劳动合同,应当采用( )形式。
A.
书面
B.
口头
C.
书面或者口头
D.
其他
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【简答题】水肿液主要来自_____,水肿液的密度取决于蛋白质的含量,密度低于 1.015kg / L 的水肿液为_____,高于 1.018kg / L 为_____。
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【单选题】根据《劳动合同法》的规定,变更劳动合同,应当采用()形式。
A.
书面
B.
口头
C.
书面或者口头
D.
以当事人约定的方式
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【单选题】根据《劳动合同法》的规定,变更劳动合同,应当采用( )形式?
A.
书面
B.
口头
C.
书面和口头
D.
书面或口头
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【多选题】患者男,56岁,已婚,工人,因“反复乏力、食欲减退2年余,腹胀伴双下肢水肿2周”来诊。患者有肝硬化病史2年,时有乏力、食欲减退,经保肝、利尿、对症治疗,病情能控制,但时有反复。近2周来腹胀、乏力症状加重,食欲减退,尿少,每日尿量约600ml,双下肢水肿加重。查体:T37℃,P78次/min,R18次/min,BP120/75mmHg;身高172cm,体重68kg;意识清楚,查体合作,面色灰暗,皮肤...
A.
舒适感的改变
B.
体液量过多
C.
生活自理能力下降
D.
营养失调,低于机体需要量
E.
焦虑
F.
活动无耐力
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【单选题】根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更劳动合同,应当采用( )形式。
A.
书面
B.
口头
C.
书面和口头都可以。
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【单选题】根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更劳动合同,应当采用()形式。
A.
口头
B.
其他
C.
书面
D.
书面或者口头
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【判断题】1994年颁布的《劳动法》第19条规定,劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律,且颁布于《劳动法》之后,所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。
A.
正确
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