【判断题】已知两个同类型企业的职工工资水平的标准差分别是5元、6元,则可以断言甲企业职工平均工资的代表性高于乙企业。
【多选题】下列选项中属于弗鲁姆期望理论的观点的有
A.
激励力量:工作任务的内在激励+工作任务完成的激励+任务完成成果的奖酬激励
D.
如果一个人有了特殊的目标,则目标 的意义与价值,以及实现目标的期望概率,会影响人的行为的积极性
E.
人们通过一定的努力来达到一定的工 作绩效,不同的绩效决定不同的报酬和奖励,并且给员工带来不同的满意程度
【单选题】已知两个同类型企业的职工工资水平的标准差分别为5元/人、6元/人, 则甲、乙两个企业职工平均工资的代表性
【单选题】已知两个同类型企业的职工工资水平的标准差分别为5元/人、6元/人,则甲、乙两个企业职工平均工资的代表性是()
【单选题】下列选项中,不属于真实票据理论局限性的是( )。
A.
没有认识到活期存款余额的相对稳定性,即在活期存款的存取之间,总会有一个相对稳定的资金余额可用于发放长期贷款,而是将银行资产过多地集中于盈利性很差的短期自偿性贷款上
C.
忽视了贷款自偿性的相对性,即在经济衰退时期,即便是有真实票据作抵押的商业性贷款,也会出现缺乏偿还性的情况,从而增加了银行的信贷风险
D.
对银行短期资产的变现能力缺乏全面认识,从短期证券自身的变现能力方面考虑得多,而对短期证券变现的外部环境考虑得少