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【单选题】
薪酬管理作为人力资源管理的核心环节，对企业的生存、发展起着决定性的作用。与传同薪酬管理不同，现代薪酬管理在满足员工需求方面突出的了“新”的功能（）
A.
满足预期风险的保障功能
B.
满足安全需求
C.
精神激励功能
D.
基本物质需求功能
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参考答案：
举一反三
【单选题】企业保持持续成长的方法是
A.
创新
B.
激励
C.
并购
D.
培训
查看完整题目与答案
【单选题】会计职业道德警示教育是指通过开展对违法会计行为( )，给会计人员以启发和警示。
A.
理论教育和课堂讲授
B.
典型案例的讨论
C.
理论教育
D.
实际情况讨论
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【判断题】马克思主义价值观以绝大多数人的利益为是非、善恶、美丑的评价标准，致力于推动社会的进步和人类的彻底解放，是先进、积极和正确的价值观。()
A.
正确
B.
错误
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【多选题】2007年3月，甲、乙、丙开办一普通合伙企业，同年6月甲与丁结婚。2011年8月，双方协议离婚，约定将合伙企业中甲的财产份额全部转让给丁。下列说法中不正确的有( )。
A.
合伙企业中甲的财产份额属于夫妻共同财产
B.
如乙、丙同意，丁依法取得合伙人的地位
C.
如乙、丙不同意丁入伙，必须购买该财产份额
D.
合伙企业应清算，丁分得甲应得财产份额
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【多选题】2017年6月,李小军和郭明在某小区合伙开办了一家幸福超市,生意一直比较红火。2018年1月,姚勇提出加入该普通合伙企业的请求。下列各项要求中哪些是姚勇入伙时必须满足的?
A.
李小军与郭明一致同意，并与姚勇签订了书面的入伙协议
B.
李小军和郭明向姚勇告知合伙企业的经营状况和财务状况
C.
姚勇应向李小军和郭明说明自己的个人负债情况
D.
姚勇应当停止其已经从事的与该合伙企业相竞争的业务活动
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【单选题】由于有了)假设,才产生了本期和其他期间的差别,从而出现了权责发生制和收付实现制的区别。
A.
会计主体
B.
持续经营
C.
会计分期
D.
货币计量
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【判断题】职业道德警示教育,是指通过开展对违法会计行为典型案例的讨论,给会计人员以启发和警示,从而提高会计人员的法律意识和会计职业道德观念,提高会计人员辨别是非的能力。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】马克思主义价值观以绝大多数人的利益为评价是非、善恶、美丑的标准,归根结底是( )
A.
以社会的进步和人类的彻底解放为标准
B.
大多数人的私人利益
C.
伟大人物的利益
D.
英雄人物的利益
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【单选题】下面做法中不能检查系统误差的是
A.
空白试验
B.
平行测定
C.
对照试验
D.
回收试验
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【判断题】Myname与myname是同样的两个变量。
A.
正确
B.
错误
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相关题目：
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创新
B.
激励
C.
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A.
理论教育和课堂讲授
B.
典型案例的讨论
C.
理论教育
D.
实际情况讨论
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【判断题】马克思主义价值观以绝大多数人的利益为是非、善恶、美丑的评价标准，致力于推动社会的进步和人类的彻底解放，是先进、积极和正确的价值观。()
A.
正确
B.
错误
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【多选题】2007年3月，甲、乙、丙开办一普通合伙企业，同年6月甲与丁结婚。2011年8月，双方协议离婚，约定将合伙企业中甲的财产份额全部转让给丁。下列说法中不正确的有( )。
A.
合伙企业中甲的财产份额属于夫妻共同财产
B.
如乙、丙同意，丁依法取得合伙人的地位
C.
如乙、丙不同意丁入伙，必须购买该财产份额
D.
合伙企业应清算，丁分得甲应得财产份额
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【多选题】2017年6月,李小军和郭明在某小区合伙开办了一家幸福超市,生意一直比较红火。2018年1月,姚勇提出加入该普通合伙企业的请求。下列各项要求中哪些是姚勇入伙时必须满足的?
A.
李小军与郭明一致同意，并与姚勇签订了书面的入伙协议
B.
李小军和郭明向姚勇告知合伙企业的经营状况和财务状况
C.
姚勇应向李小军和郭明说明自己的个人负债情况
D.
姚勇应当停止其已经从事的与该合伙企业相竞争的业务活动
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【单选题】由于有了)假设,才产生了本期和其他期间的差别,从而出现了权责发生制和收付实现制的区别。
A.
会计主体
B.
持续经营
C.
会计分期
D.
货币计量
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【判断题】职业道德警示教育,是指通过开展对违法会计行为典型案例的讨论,给会计人员以启发和警示,从而提高会计人员的法律意识和会计职业道德观念,提高会计人员辨别是非的能力。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】马克思主义价值观以绝大多数人的利益为评价是非、善恶、美丑的标准,归根结底是( )
A.
以社会的进步和人类的彻底解放为标准
B.
大多数人的私人利益
C.
伟大人物的利益
D.
英雄人物的利益
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【单选题】下面做法中不能检查系统误差的是
A.
空白试验
B.
平行测定
C.
对照试验
D.
回收试验
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【判断题】Myname与myname是同样的两个变量。
A.
正确
B.
错误
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知识点：
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