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【单选题】
某女,16岁,月经不规律,每次持续时间长,量多。基础体温是单相型,临床诊断为功血。她的功血类型是:A.
无排卵性功血
B.
排卵性功血
C.
子宫内膜不规则脱落
D.
功能不全
E.
出血
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反馈参考答案：
举一反三
【单选题】用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：（ ）
A.
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.
劳动者被依法追究刑事责任的
C.
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
D.
劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害
【多选题】有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同( )。
A.
在试用期内的
B.
严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.
严重失职,营私舞弊,对用人单位的利益造成重大损失的
D.
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
E.
用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
【多选题】根据劳动合同法律制度的规定,一般而言,用人单位与劳动者约定了服务期,只有劳动者在服务期内提出与单位解除劳动关系时,用人单位才可以要求劳动者支付违约金。不过,为了防止可能出现的规避赔偿责任,如果劳动者出现一定情形,而被用人单位解除劳动关系的,用人单位仍有权要求劳动者支付违约金。下列各项中属于该情形的有( )。
A.
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响
B.
劳动者以欺诈的手段,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
C.
劳动者严重违反用人单位的规章制度的
D.
劳动者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
【多选题】用人单位违反《工会法》规定,有( )情形之一的,由劳动行政部门责令恢复其工作,并补发被解除劳动合同期间应得的报酬,或者责令给予本人年收入二倍的赔偿。
A.
职工因参加工会活动而被解除劳动合同的
B.
工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的
C.
职工因参加工会活动而被降职的
D.
工会工作人员因履行本法规定的职责而被降职的
【多选题】有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同( )。
A.
在试用期内的 B，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
B.
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
C.
严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的
D.
用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
【多选题】根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者约定了服务期，但劳动者解除劳动合同不属于违反服务期的约定，且用人单位不得要求劳动者支付违约金的情形有( )。
A.
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.
用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C.
用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
D.
用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
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