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【单选题】
格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同与对方协商 的条款。对于格式条款，不正确的是：（）。A.
提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效
B.
格式条款和非格式条款不一致的，应当采用格式条款
C.
对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释
D.
采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务
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举一反三
【单选题】由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是()。
A.
人力资源规划
B.
人力资源成本管理
C.
人力资源开发
D.
人力资源绩效管理
【简答题】男性，69岁。因右上肢疼痛半年余，加重3天于疼痛门诊就诊。患者曾于1年前因'结肠癌'行手术治疗。术后于右上肢行PICC输液治疗。半年后出现右上肢肿胀，移除PICC导管，改到左上肢行PICC。但在一次右上肢稍微用力后出现疼痛，难以忍受，曾口服止痛药物治疗，此后右上肢不敢被触碰，疼痛持续存在，时轻时重，严重时疼痛难忍，呈跳痛、放电样和严重的烧灼样疼痛，影响休息和睡眠。查体可见右上肢前臂肿胀，下臂萎缩，...
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