皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【简答题】
半导体公司 半导体公司是西方众多的电子企业之一。在过去,这家企业一直是理所当然地取得成功。可是,现在这家企业意识到日本竞争的威胁。这家公司的总经理,约翰 ·森觉悟到,在这行业里,取得成功的关键之一是,企业成为高技术的革新家。因此,他请一位咨询顾问马丁·里奇,分析组织成为一家成功的高技术企业的适应性。 这位咨询顾问提出以下的调查研究看法:企业的目标大多数是为期一年,而且主要适合于经营活动。对于长远看可能是有利的经营活动,主管人员并没有受到奖励。奖金是根据短期目标的实现而发给的。一般地说,主管人员是好的 “消防战士”,但是没有费多大的精力来防止问题的发生,也没有什么集体的努力。每一位主管人员都集中精力于自己的任务。主管人员大都关心内部经营,几乎不关心外界的环境。 总经理认真地听取这位咨询顾问的报告。实际上,这个调查研究的结论加深了他对这个组织的印象。重要问题是他应该怎么办解决这些问题?
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
反馈参考答案：
举一反三
【简答题】盾构机无功功率自动补偿控制器对无功功率进行自动补偿,补偿后的功率因数不低于 。
【简答题】盾构机无功功率自动补偿控制器对无功功率进行自动补偿,补偿后的功率因数不低于 。 65.变压器的基本结构是 和 。
【简答题】用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证（ ）。
相关题目：
参考解析：
知识点：
题目纠错 0
发布
