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【判断题】
可出现过敏反应,需作皮肤过敏试验的局麻药是利多卡因 。
A.
正确
B.
错误
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参考答案:
举一反三
【单选题】对投资项目内部收益率的大小不产生影响的因素是()。
A.
投资项目的现金净流量
B.
投资项目的初始投资
C.
投资项目的有效年限
D.
投资项目的必要收益率
查看完整题目与答案
【单选题】下列项目中,不是影响净资产收益率高低的主要因素的是( )。
A.
主营业务净利率
B.
总资产周转率
C.
应收账款周转率
D.
权益乘数
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【单选题】不是影响固定资产折旧的主要因素。
A.
折旧的基数
B.
基准收益率
C.
固定资产的预计净残值
D.
固定资产的预计使用年限
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【单选题】与建合动力平衡关系不大的肌肉是:
A.
舌肌
B.
嚼肌
C.
颊肌
D.
二腹肌
E.
翼内肌
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【单选题】\t根据不变股利增长模型,影响市净率的主要因素是()。\tⅠ.股利支付率\tⅡ.股利增长率\tⅢ.股权投资成本\tⅣ.净资产收益率
A.
Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
B.
Ⅱ.Ⅳ
C.
Ⅰ.Ⅳ
D.
Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ
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【单选题】某企业是一家民营企业,创始人张总对企业的所有事情都是一个人说了算.其他人基本上没有发言权。该企业通过股权改革在深圳创业板上市后很快就出现了意想不到的情况。由于生产规模的扩大,企业的效益在不断下降。于是张总责成人力资源部拿出一个解决方案。人力资源部分析了企业的实际情况提出按照现代企业制度来完善企业的决策机制,改变以往一个人说了算的局面,由董事会对重大问题集体决策。 该方案得到张总的支持,并在企业中...
A.
团体思维
B.
团体极化
C.
冒险转移
D.
头脑风暴
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【单选题】根据杜邦分析体系,下列哪一项不是净资产收益率的影响因素:
A.
销售净利率
B.
总资产周转率
C.
业主权益乘数
D.
市盈率
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【多选题】根据以上资料,回答下列问题:某企业是一家民营企业,创始人张总对企业的所有事情都是一个人说了算,其他人基本上没有发言权。该企业通过股权改革在深圳创业板上市后,很快就出现了意想不到的情况。由于生产规模的扩大,企业的效益在不断下降。于是张总责成人力资源部拿出一个解决方案。人力资源部分析了企业的实际情况,提出按照现代企业制度来完善企业的决策机制,改变以往一个人说了算的局面,由董事会对重大问题集体决策。该方...
A.
可以让更多的人参与决策
B.
使决策有更多的选择余地
C.
使决策更加节省时间
D.
使决策更具合法性
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【简答题】TQC小组: 早在20世纪80年代末,首批被评为三星级酒店的上海大厦领导由于宾客对洗衣质量投诉较多和内部布草损耗量较大而伤透脑筋。总经理为此召开多次会议进行研究,但与会者认为洗衣房、布草质量管理问题太大,积重难返,一时拿不出有效的整治方案。 “我们从1986年起就开始搞全面质量管理,迄今已经解决了一些疑难杂症。布草管理虽比较复杂,但是否属于不治之症呢?”大厦总经理在一次会议会议上又提出了这个问题,...
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【单选题】少尿或无尿休克病人禁用
A.
去甲肾上腺素
B.
间羟胺
C.
阿托品
D.
肾上腺素
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A.
主营业务净利率
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总资产周转率
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应收账款周转率
D.
权益乘数
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折旧的基数
B.
基准收益率
C.
固定资产的预计净残值
D.
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A.
舌肌
B.
嚼肌
C.
颊肌
D.
二腹肌
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翼内肌
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A.
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B.
Ⅱ.Ⅳ
C.
Ⅰ.Ⅳ
D.
Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ
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A.
团体思维
B.
团体极化
C.
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A.
销售净利率
B.
总资产周转率
C.
业主权益乘数
D.
市盈率
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【多选题】根据以上资料,回答下列问题:某企业是一家民营企业,创始人张总对企业的所有事情都是一个人说了算,其他人基本上没有发言权。该企业通过股权改革在深圳创业板上市后,很快就出现了意想不到的情况。由于生产规模的扩大,企业的效益在不断下降。于是张总责成人力资源部拿出一个解决方案。人力资源部分析了企业的实际情况,提出按照现代企业制度来完善企业的决策机制,改变以往一个人说了算的局面,由董事会对重大问题集体决策。该方...
A.
可以让更多的人参与决策
B.
使决策有更多的选择余地
C.
使决策更加节省时间
D.
使决策更具合法性
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A.
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B.
间羟胺
C.
阿托品
D.
肾上腺素
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