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参考答案:
举一反三
【单选题】关于职业价值观的理解,下列硕大正确的是()。
A.
职业价值观表明一个人对某项工作的价值判断
B.
职业价值观随着年龄的增长会自然形成,不用刻意养成
C.
对具体职业和岗位的选择不同,只是因为职业价值观不同
D.
职业价值观是个人对职业的希望和向往,对职业生涯没有多大帮助
【简答题】软件结构的设计是以模块为基础的,以需求分析的结果为依据,从实现的角度进一步划分为模块,并组成模块的 ________ 。
【单选题】关于职业价值观的理解,下列正确的是()
A.
职业价值观表明一个人对某项工作的价值判断
B.
职业价值观随着年龄的增长会自然形成,不用刻意养成
C.
对具体职业和岗位的选择不同,只是因为职业价值观不同
D.
职业价值观是个人对职业的希望和向往,对职业生涯没有多大帮助
【单选题】关于“职业生涯”的理解正确的一项是()
A.
实现中国梦
B.
人的一生
C.
人生理想和追求
D.
人一生的职业历程
【单选题】职业生涯规划与成功关系的理解说法不正确的一项是( )
A.
一个人是否成功决定于他所拥有的财富多少
B.
职业生涯的成功,能促进个人素质的进一步提高和潜能的挖掘
C.
职业生涯的成功,能让人产生自我价值实现的成就感
D.
职业生涯的成功,促使人自我实现,体验成功的满足感
【单选题】高渗性脱水造成
A.
细胞外液向细胞内液转移
B.
细胞内液向细胞外液转移
C.
细胞内外液无转移
D.
血浆向组织间液转移
E.
以上都不是
【单选题】不属于胸椎的特点是( )
A.
有横突孔
B.
有上、下关节突
C.
棘突长
D.
有与肋相连结的关节面
【单选题】高渗性脱水造成( )
A.
细胞外液向细胞内液转移
B.
细胞内液向细胞外液转移
C.
细胞内外液无转移
D.
血浆向组织间液转移
E.
以上都是
【多选题】战略性人力资源理论包括( )。
A.
行为角色理论
B.
资源基础理论
C.
人力资本理论
D.
交易成本理论
E.
资源依赖理论
【多选题】战略性人力资源管理包括()理论。
A.
一般系统理论
B.
行为角色理论
C.
人力资本理论
D.
交易成本理论
E.
资源基础理论
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