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【单选题】
市场调查项目建议书常常带有论证性质,编写者的设想大都基于文献资料,认识也比较( )
A.
抽象、肤浅
B.
科学
C.
定量化
D.
定性化
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参考答案:
举一反三
【单选题】由国家劳工、统计等部门进行的薪酬调查被称为()
A.
商业性薪酬调查
B.
专业性薪酬调查
C.
政府薪酬调查
D.
非正式性薪酬调查
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【单选题】下列哪种不是汽车起重机的主要技术性能( )
A.
最大起重量
B.
最小工作半径
C.
最大起升高度
D.
最小行驶速度
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【简答题】从调查方式来看,薪酬调查可以分为( )。 A 政府薪酬调查 B专业性薪酬调查 C 正式薪酬调查 D 商业性薪酬调查 E. 非正式薪酬调查
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【判断题】基于运营商大数据平台和车辆登记信息,可以实现移动用户识别码(IMSI)-手机号码-车牌号的关联分析,实现位置类场景支付,可广泛应用于高速公路.隧道.大桥等用户移动场景下消费结算
A.
正确
B.
错误
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【单选题】一般由企业外部专业的咨询公司完成。
A.
企业薪酬调查
B.
商业性薪酬调查
C.
政府薪酬调查
D.
专业性薪酬调查
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【多选题】从进行薪酬调查的主体来看,薪酬调查可以分为( )
A.
商业性薪酬调查
B.
专业性薪酬调查
C.
非正式薪酬调查
D.
咨询公司的调查
E.
政府的调查
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【单选题】从调查的组织者来看,以下不是正式薪酬调查的是( )
A.
薪酬满意度调查
B.
商业性薪酬调查
C.
专业性薪酬调查
D.
访谈调查
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【多选题】从薪酬调查的具体内容和对象来看,薪酬调查可以分为()。
A.
薪酬市场调查
B.
政府薪酬调查
C.
员工薪酬满意度调查
D.
商业性薪酬调查
E.
专业性薪酬调查
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【单选题】( )应用于移动车辆识别。
A.
低频电子标签
B.
中高频电子标签
C.
超高频电子标签
D.
微波频段电子标签
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【简答题】地区性的薪酬调查,行业性的薪酬调查,针对专业人员、管理人员、技术人员和办事员的薪酬状况所做的调查。是( )政府的薪酬调查。
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A.
商业性薪酬调查
B.
专业性薪酬调查
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D.
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A.
最大起重量
B.
最小工作半径
C.
最大起升高度
D.
最小行驶速度
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【判断题】基于运营商大数据平台和车辆登记信息,可以实现移动用户识别码(IMSI)-手机号码-车牌号的关联分析,实现位置类场景支付,可广泛应用于高速公路.隧道.大桥等用户移动场景下消费结算
A.
正确
B.
错误
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【单选题】一般由企业外部专业的咨询公司完成。
A.
企业薪酬调查
B.
商业性薪酬调查
C.
政府薪酬调查
D.
专业性薪酬调查
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A.
商业性薪酬调查
B.
专业性薪酬调查
C.
非正式薪酬调查
D.
咨询公司的调查
E.
政府的调查
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【单选题】从调查的组织者来看,以下不是正式薪酬调查的是( )
A.
薪酬满意度调查
B.
商业性薪酬调查
C.
专业性薪酬调查
D.
访谈调查
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【多选题】从薪酬调查的具体内容和对象来看,薪酬调查可以分为()。
A.
薪酬市场调查
B.
政府薪酬调查
C.
员工薪酬满意度调查
D.
商业性薪酬调查
E.
专业性薪酬调查
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【单选题】( )应用于移动车辆识别。
A.
低频电子标签
B.
中高频电子标签
C.
超高频电子标签
D.
微波频段电子标签
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【简答题】地区性的薪酬调查,行业性的薪酬调查,针对专业人员、管理人员、技术人员和办事员的薪酬状况所做的调查。是( )政府的薪酬调查。
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