皮皮学，免费搜题
登录
logo - 刷刷题
搜题
【简答题】
鱼类的鳃有哪些提高呼吸效率的结构特点？
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
参考答案：
举一反三
【判断题】人力资源培训是进行人力资源开发的重要手段，人力资源开发是不断提高人员素质、改进工作质量和效率的主要方式。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】10 下列关于证券金融公司从事转融通业务的权益处理的描述中,错误的是( )。
A.
证券金融公司通过转融通担保证券账户持有的证券不计入其自有证券
B.
证券金融公司因转融通担保证券账户内证券数量变动应履行信息报告、披露或者要约收购义务
C.
有一致行动人的，一致行动人与证券公司持有的股票及其权益的数量合并计算
D.
证券登记结算机构受证券发行人委托以证券或者现金形式分派投资收益的，应当分别将分派的证券或者现金记录在转融通担保证券账户或者转融通担保资金账户内
查看完整题目与答案
【单选题】下列关于培训与开发理解错误的是（）。
A.
培训与开发作为人力资源管理的唯一核心要素，是传统组织管理的一个重要手段和方法
B.
培训是指组织通过学习性活动，有计划地给员工传授其工作所需要的知识、技能，以及应具备的工作态度，从而使员工能够胜任工作，并实现组织目标的过程
C.
培训的目标就是让员工掌握具体培训项目所包含的知识、技能，树立正确的态度，并能够在工作中将它们转化成为促进工作绩效的行为
D.
开发是指组织着眼于未来的变化和长远目标，为员工能够适应技术和组织的发展而提供的学习过程
查看完整题目与答案
【判断题】反型层实际上也就是电荷传输的通道,因此也称为沟道。P型半导体其反型层为电子构成,故称为N沟道。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】在企业人力资源管理中，绩效考评是企业一个非常重要的检测手段，（）。
A.
它可以检验员工的士气、工作态度、技能水平
B.
它显示和反映企业领导行为方式、企业经营管理状况
C.
它可以为企业提供新酬方面的信息
D.
为了加强企业人资源管理，应该对绩效考评进行不定期的总结
E.
它分析员工总体素质状况，进行培训需求分析，提供员工技能开发的改进计划
查看完整题目与答案
【单选题】广泛使用的成绩管理、网络办公等软件,按计算机应用分类应属于()
A.
实时控制
B.
科学计算
C.
计算机辅助
D.
数据处理
查看完整题目与答案
【单选题】T — SQL 使用( )符号表示单行注释。
A.
/*
B.
？
C.
- -
D.
/
查看完整题目与答案
【判断题】人力资源培训是进行人力资源开发的重要手段，人力资源开发是不断提高人员素质、改进工作质量和效率的主要方式
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】目前企业关于培训还存在的错误观念包括（ ）
A.
培训后员工流失不划算
B.
高层管理人员不需要培训
C.
只注重投入，忽视产出
D.
流行什么就培训什么
E.
人力资源培训是进行人力资源开发的重要手段
查看完整题目与答案
【单选题】大叶性肺炎灰色肝样变期肺泡腔内渗出物主要是
A.
纤维素和红细胞
B.
纤维素和中性粒细胞
C.
浆液和红细胞
D.
浆液和中性粒细胞
E.
中性粒细胞
查看完整题目与答案
相关题目：
【判断题】人力资源培训是进行人力资源开发的重要手段，人力资源开发是不断提高人员素质、改进工作质量和效率的主要方式。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】10 下列关于证券金融公司从事转融通业务的权益处理的描述中,错误的是( )。
A.
证券金融公司通过转融通担保证券账户持有的证券不计入其自有证券
B.
证券金融公司因转融通担保证券账户内证券数量变动应履行信息报告、披露或者要约收购义务
C.
有一致行动人的，一致行动人与证券公司持有的股票及其权益的数量合并计算
D.
证券登记结算机构受证券发行人委托以证券或者现金形式分派投资收益的，应当分别将分派的证券或者现金记录在转融通担保证券账户或者转融通担保资金账户内
查看完整题目与答案
【单选题】下列关于培训与开发理解错误的是（）。
A.
培训与开发作为人力资源管理的唯一核心要素，是传统组织管理的一个重要手段和方法
B.
培训是指组织通过学习性活动，有计划地给员工传授其工作所需要的知识、技能，以及应具备的工作态度，从而使员工能够胜任工作，并实现组织目标的过程
C.
培训的目标就是让员工掌握具体培训项目所包含的知识、技能，树立正确的态度，并能够在工作中将它们转化成为促进工作绩效的行为
D.
开发是指组织着眼于未来的变化和长远目标，为员工能够适应技术和组织的发展而提供的学习过程
查看完整题目与答案
【判断题】反型层实际上也就是电荷传输的通道,因此也称为沟道。P型半导体其反型层为电子构成,故称为N沟道。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】在企业人力资源管理中，绩效考评是企业一个非常重要的检测手段，（）。
A.
它可以检验员工的士气、工作态度、技能水平
B.
它显示和反映企业领导行为方式、企业经营管理状况
C.
它可以为企业提供新酬方面的信息
D.
为了加强企业人资源管理，应该对绩效考评进行不定期的总结
E.
它分析员工总体素质状况，进行培训需求分析，提供员工技能开发的改进计划
查看完整题目与答案
【单选题】广泛使用的成绩管理、网络办公等软件,按计算机应用分类应属于()
A.
实时控制
B.
科学计算
C.
计算机辅助
D.
数据处理
查看完整题目与答案
【单选题】T — SQL 使用( )符号表示单行注释。
A.
/*
B.
？
C.
- -
D.
/
查看完整题目与答案
【判断题】人力资源培训是进行人力资源开发的重要手段，人力资源开发是不断提高人员素质、改进工作质量和效率的主要方式
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】目前企业关于培训还存在的错误观念包括（ ）
A.
培训后员工流失不划算
B.
高层管理人员不需要培训
C.
只注重投入，忽视产出
D.
流行什么就培训什么
E.
人力资源培训是进行人力资源开发的重要手段
查看完整题目与答案
【单选题】大叶性肺炎灰色肝样变期肺泡腔内渗出物主要是
A.
纤维素和红细胞
B.
纤维素和中性粒细胞
C.
浆液和红细胞
D.
浆液和中性粒细胞
E.
中性粒细胞
查看完整题目与答案
参考解析：
知识点：
题目纠错 0
发布
创建自己的小题库 - 刷刷题