皮皮学，免费搜题
登录
logo - 刷刷题
搜题
【单选题】
阅读下面的文言文，完成题目。 已而问，说曰：“陛下都洛阳，岂欲与周室比？”上曰：“然。”曰：“陛下取天下与周室异。自后稷，之，积德累善十有。避居豳。太以狄伐故，去豳，杖马箠居岐，国人争随之。及文为西伯断之讼始受命夷自海滨来归之武伐纣不期而会孟津之上八百诸侯皆曰纣可伐矣遂灭殷成即位，属焉，乃营成邑，以此为天下之中也，诸侯四方纳贡职，道里均矣，有德则，无德则亡。” 下列对文中画线部分的断句，正确的一项是（ ）
A.
及为西伯 / 断之讼 / 始受命望 / 自海滨来归之 / 武王伐纣不期 / 而会孟津之上八百诸侯 / 皆曰 / 纣可伐矣 / 遂灭殷 /
B.
及为西伯 / 断之讼 / 始受命 / 望 / 自海滨来归之 / 武王伐纣 / 不期而会孟津之上八百诸侯 / 皆曰 / 纣可伐矣 / 遂灭殷 /
C.
及为西伯 / 断之讼始受命 / 望 / 自海滨来归之武王 / 伐纣不期而会 / 之上八百诸侯皆曰 / 纣可伐矣 / 遂灭殷 /
D.
及为西伯 / 断之讼 / 始受命 / 望 / 自海滨来归之武王 / 伐纣不期而会孟津之上 / 八百诸侯皆曰 / 纣可伐矣 / 遂灭殷 /
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
参考答案：
举一反三
【单选题】设二元函数 ,则其在 处( )
A.
偏导数 存在
B.
连续
C.
可微
D.
以上选项均不对
查看完整题目与答案
【判断题】I was unable to walk because of polio.
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】劳动者不能胜任工作,用人单位应当对其进行培训或者调整其工作岗位,仍不能胜任的,用人单位可以依法解除劳动合同。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【简答题】______贵局大力协办,我区 xx 大桥筹建工作已告落。
查看完整题目与答案
【简答题】Node B是WCDMA系统的基站(即________),包括无线收发信机和基带处理部件。通过标准的iub接口和RNC互连,主要完成Uu接口物理层协议的处理。它的主要功能是 _______________ 及 解扩 、解调 、 信道解码 , 还包括基带信号和_____________等功能。
查看完整题目与答案
【单选题】与基于TDMA的无线接入系统如GSM相比，在链路预算中有一些WCDMA特有的问题。这包括干扰余量、发射功率上升、软切换增益，通常还包括()。
A.
天线增益
B.
快衰落余量
C.
接收灵敏度
D.
馈线损耗
查看完整题目与答案
【单选题】少阳证寒热往来,口苦咽干宜选用
A.
葛根
B.
升麻
C.
牛蒡子
D.
柴胡
E.
菊花
查看完整题目与答案
【单选题】电动汽车的动力电池组一般安装于汽车( )。
A.
前部
B.
底部
C.
中部
D.
后部
查看完整题目与答案
【单选题】下列不是劳动合同解除要条件的是：( )
A.
劳动者患病或者因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位应当与劳动者协商后，另行安排适当的工作，并因此相应变更劳动合同的内容
B.
劳动者不能胜任工作，用人单位应当对其进行培训或者调整其工作岗位，使劳动者适应工作要求并相应变更劳动合同内容
C.
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的，用人单位应当与劳动者协商，就变更劳动合同达成协议
D.
因企业转产、重大技术革新或重大经营方式调整等企业内部经济情况发生变化的，用人单位应当与劳动者协商变更劳动合同
查看完整题目与答案
【多选题】作为劳动合同解除前置程序的协商变更劳动合同的情形有（）。
A.
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位应当为其调整工作岗位。调整后如果仍不能胜任的，可以解除劳动合同，并支付经济补偿金。
B.
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位可以要求变更劳动合同，如果无法就变更劳动合同协商一致的，用人单位可以解除劳动合同，并支付经济补偿金
C.
劳动者不能胜任工作的，用人单位可以选择为其调整工作岗位或进行培训，如果仍不能胜任的，可以解除劳动合同，并支付经济补偿金
D.
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位可以要求变更劳动合同，如果无法就变更劳动合同协商一致的，用人单位可以解除劳动合同，无需支付经济补偿金
查看完整题目与答案
相关题目：
【单选题】设二元函数 ,则其在 处( )
A.
偏导数 存在
B.
连续
C.
可微
D.
以上选项均不对
查看完整题目与答案
【判断题】I was unable to walk because of polio.
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】劳动者不能胜任工作,用人单位应当对其进行培训或者调整其工作岗位,仍不能胜任的,用人单位可以依法解除劳动合同。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【简答题】______贵局大力协办,我区 xx 大桥筹建工作已告落。
查看完整题目与答案
【简答题】Node B是WCDMA系统的基站(即________),包括无线收发信机和基带处理部件。通过标准的iub接口和RNC互连,主要完成Uu接口物理层协议的处理。它的主要功能是 _______________ 及 解扩 、解调 、 信道解码 , 还包括基带信号和_____________等功能。
查看完整题目与答案
【单选题】与基于TDMA的无线接入系统如GSM相比，在链路预算中有一些WCDMA特有的问题。这包括干扰余量、发射功率上升、软切换增益，通常还包括()。
A.
天线增益
B.
快衰落余量
C.
接收灵敏度
D.
馈线损耗
查看完整题目与答案
【单选题】少阳证寒热往来,口苦咽干宜选用
A.
葛根
B.
升麻
C.
牛蒡子
D.
柴胡
E.
菊花
查看完整题目与答案
【单选题】电动汽车的动力电池组一般安装于汽车( )。
A.
前部
B.
底部
C.
中部
D.
后部
查看完整题目与答案
【单选题】下列不是劳动合同解除要条件的是：( )
A.
劳动者患病或者因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位应当与劳动者协商后，另行安排适当的工作，并因此相应变更劳动合同的内容
B.
劳动者不能胜任工作，用人单位应当对其进行培训或者调整其工作岗位，使劳动者适应工作要求并相应变更劳动合同内容
C.
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的，用人单位应当与劳动者协商，就变更劳动合同达成协议
D.
因企业转产、重大技术革新或重大经营方式调整等企业内部经济情况发生变化的，用人单位应当与劳动者协商变更劳动合同
查看完整题目与答案
【多选题】作为劳动合同解除前置程序的协商变更劳动合同的情形有（）。
A.
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位应当为其调整工作岗位。调整后如果仍不能胜任的，可以解除劳动合同，并支付经济补偿金。
B.
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位可以要求变更劳动合同，如果无法就变更劳动合同协商一致的，用人单位可以解除劳动合同，并支付经济补偿金
C.
劳动者不能胜任工作的，用人单位可以选择为其调整工作岗位或进行培训，如果仍不能胜任的，可以解除劳动合同，并支付经济补偿金
D.
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位可以要求变更劳动合同，如果无法就变更劳动合同协商一致的，用人单位可以解除劳动合同，无需支付经济补偿金
查看完整题目与答案
参考解析：
知识点：
题目纠错 0
发布
创建自己的小题库 - 刷刷题