2014年下半年,实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生下列事实: (1)9月5日已累计工作6年且本年度从未请假的向公司提出年休假申请。 (2)因工作需要,公司安排在国庆期间加班4天,其中占用法定休假日3天,占用周末休息日1天,日工资为200元。 (3)10月20日尚处于试用期的在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害,住院治疗2个月。 (4)11月10日公司通过口头协议聘用从事非全日制用工,试用期1个月;12月29日公司发现与乙公司也订立了非全日制用工劳动合同,便通知终止用工。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。 关于受伤住院治疗法律后果,下列表述正确的是( )。