本题涉及劳动合同法律制度。2012年4月1日,应聘到甲公司工作,并签订了书面劳动合同。合同主要内容包括:工资每月2000元;试用期1个月,试用期内工资为1000元;每月加班时间不超过40小时;职工累计工作1年以上的,每年带薪休假3天;合同期限为1年。合同签订后,甲公司又要求缴纳2000元抵押金,理由是防止公司职工在合同期内随意跳槽。因一时找不到合适的工作,即缴纳了抵押金。2013年3月31日,的劳动合同到期,甲公司与续签了一份2年期的劳动合同,并退回了抵押金。由于甲公司经营有方,前景十分看好,2013年6月,提出要求与公司签订无固定期限劳动合同,没有得到公司的同意。随后提交了辞职报告,双方一致同意解除了劳动合同。要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿被拒绝。要求:根据上述资料,回答下列(1)~(4)小题。下面关于甲申请仲裁的说法中,不正确的是()。