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【单选题】
暑症不同于热症之处主要有( )A.
病情更为严重
B.
发病更急更快
C.
不动风
D.
有严格季节性
E.
只外受无内生
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举一反三
【多选题】岗前培训的作用主要有（ ）.
A.
新员工进入群体过程的需要
B.
打消新员工不切实际的期趣
C.
满足新员工需要的专门信息
D.
建立企业管理人员绝对权威
E.
降低文化冲击对企业的影响
【简答题】王某于2009年10月进入一家工厂，与之签订了为期三年的劳动合同，约定试用期为2009年10月6日-2010年1月5日。一个月后，工厂还是比较看好王某的工作能力，于是对包括王某在内的3名员工进行培训。双方签订的培训协议中写明：培训分两个次进行，第一次是岗前培训，主要内容是工作操作方面的，第二次培训则是技能提高的培训。 11月15日，在第一次培训后，王某有了更好的发展，于是向工厂提出辞职，并得到了工...
【多选题】岗前培训的作用主要有()。
A.
新员工进入群体过程的需要
B.
打消新员工不切实际的期望
C.
满足新员工需要的专门信息
D.
建立企业管理人员绝对权威
E.
降低文化冲击对企业的影响
【单选题】神经递质的特点不包括哪一项?( )。
A.
可在突触前神经元内合成
B.
储存于突触小泡
C.
可进入突触间隙作用于突触后膜特定受体
D.
可被迅速灭活
E.
不可被特异性药物阻断或增强
【多选题】岗前培训的作用主要有().
A.
新员工进入群体过程的需要
B.
打消新员工不切实际的期望
C.
满足新员工需要的有关信息
D.
建立企业管理人员绝对权威
E.
降低文化冲击对企业的影响
【单选题】正在工作试用期的小李未通过第一次岗前培训测试，按规定他有一次参加补测的机会，如果还不能通过，就会被辞退。小李担心不能通过补测而非常焦虑，并因情绪不好而与同事发生了冲突。社会工作者小刘得知这些情况后，协助小李增强自信，提高情绪管理能力，改善了与同事的关系，最终通过了补测。在服务过程中，小刘承担的主要角色是()
A.
调解者
B.
联结者
C.
促进者
D.
倡导者
【单选题】神经递质受体的特性不包括
A.
对同一神经递质，受体不同，效应可能相反
B.
其效应可以是离子通道的开闭
C.
其效应未必会带来膜电压的变化
D.
它可以被电压的变化所开闭。
【单选题】神经递质的必备条件不包括()。
A.
在突触前神经元内合成
B.
储存于突触小泡
C.
进入突触间隙作用突触后膜特定受体
D.
可被迅速失活
E.
不被特异性药物阻断或增强
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