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举一反三
【多选题】用人单位违反国家规定，存在下列哪些情形时，劳动者既可以申请仲裁，也可以向劳动监察部门投诉？（）
A.
拖欠或者未足额支付劳动报酬
B.
用人单位没有按规定办理离职手续
C.
社保没有缴纳，要求补缴
D.
拖欠经济赔偿金
【单选题】遇有用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的情况，职业指导人员在指导劳动者维权时，下列方式中优先选择的是：（）
A.
向人民法院申请支付令
B.
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.
向劳动行政部门投诉
【单选题】遇有用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的情况,职业指导人员在指导劳动者维权时,下列方式中优先选择的是
A.
向人民法院申请支付令
B.
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.
向劳动行政部门投诉
D.
向人民法院 提起诉讼
【单选题】用人单位有违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金时，劳动者可以采取何种方式维护自己权益？（）
A.
只能向监察部门投诉
B.
只能向仲裁部门申请仲裁
C.
可以向劳动行证部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
D.
只能要求调解
【单选题】用人单位有违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金时,劳动者可以采取( )方式维护自己权益?
A.
只能向监察部门投诉
B.
只能向仲裁部门申请仲裁
C.
可以向劳动行证部门投诉 , 劳动行政部门应当依法处理
D.
只能要求调解
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