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【多选题】
在组织企业招聘时,招聘者的选择非常关键,因此招聘者一般应具有的素质要求有( )。A.
良好的个人品质与修养
B.
具备多方面的能力
C.
广阔的知识面
D.
掌握一定的技术
E.
具备较高的学历
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举一反三
【单选题】塑料制品的挑战 A公司是一家小型工业公司，地处美国密执根州，专门从事金属零件的加工。他们认为，自己是一家大型汽车制造公司的主要供应厂商。
有一天，这家公司的销售部经理米歇尔走进生产部经理兼总工程师马克的办公室，把一只加工零件丢在他的桌子上。 米歇尔问：“这只零件怎么样？” 马克说：我不太清楚，但它看上去和我们的产品一模一样，这是我们的吗？” 米歇尔说：“不，是一家日本公司制造的。” 马克问：“他...
A.
劳动密集型
B.
资本密集型
C.
知识密集型
D.
不可确定
【单选题】下表为不同史籍关于宗法的历史叙述。据此能够得出的历史结论是( ) 记述 出处 “(小史)掌邦国之志,奠系世,辨昭穆。” 《周礼·春官》 “姓者,统其祖考之所出;氏者,别其子孙之所自分。” (北宋)刘恕《通鉴外纪》 “谱存而宗可考,是故君子重之。” (南宋)朱熹《陈氏家谱旧序》 “谱系之作,所以敦孝弟.重人伦.睦宗族.厚风俗。” (清)李希莲《重修...
A.
宗法制被后世完全承袭
B.
编修家谱具有敬宗收族的作用
C.
家训家规渗透理学思想
D.
族谱都能解释姓氏的演变历程
【单选题】(2019· 湖南永州模拟) 记述 出处 “( 小史)掌邦国之志,奠系世,辨昭穆。” 《周礼·春官》 “ 姓者,统其祖考之所出;氏者,别其子孙之所自分。” 北宋刘恕《通鉴外纪》 “ 谱存而宗可考,是故君子重之。” 南宋朱熹《陈氏家谱旧序》 “ 谱系之作,所以敦孝弟、重人伦、睦宗族、厚风俗。” 清李希莲《重修李氏族谱序》 上表为不同史籍关于宗法的历史叙述。据此能够得出的历史结论是( )
A.
．宗法制被后世完全承袭
B.
编修家谱具有敬宗收族的作用
C.
．家训家规渗透理学思想
D.
族谱都能解释姓氏的演变历程
【简答题】田莉莉进入了一家新的单位，领导带他熟悉周围环境，并介绍给部门的老同事认识。她非常恭敬地称对方为老师，大多同事都欣然地接受了。当领导把她带到一位同事面前，并告诉莉莉，以后就跟着这位同事学习，有什么不懂的就请教她时，莉莉更加恭敬地称对方为老师。这位同事连忙摇头说：“大家都是同事，别那么客气，直接叫我名字就行了。” 莉莉仔细想想，觉得叫老师显的太生疏了，但是直接叫名字又觉得不尊敬，不知道该怎么称呼对方比...
【简答题】“ 你认识那位太太吗 ?” “我不认识她。 ”
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