【多选题】某家电生产企业,近几年随着业务的迅速发展,企业的经济实力有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。由于薪酬制度的调整,可能会出现“红圈职位”,对于这样的职位正确的做法有()。
B.
保留原有薪酬,低于原来的部分采用津贴或保留工资的形式处理
C.
对其进行培训,并调整到与现行薪酬相适应的职位上去
D.
可通过增加工作职责和工作内容,以使其与新的薪酬水平相对应
【单选题】考勤时间:每周三上午1-2节,8:40-10:05之间,请已经上线学习的同学,选择:
【单选题】下列不属于《湖北省农商行合规银行建设方案》完善内控管理制度的内容有()。
A.
对各项业务流程进行系统梳理、优化和完善,明确各环节的岗位职责、风险要点、操作规范、合规要求,制定操作手册,强化岗位互控,加强薄弱环节管理。
B.
健全管理制度。按照“内控在前,制度先行”原则,对所有业务进行梳理,对管理制度查漏补缺,建立起能够覆盖所有部门、岗位和操作环节的规章制度,清理制度盲点,弥补制度空白。
C.
修订制度办法。对现行制度和办法进行全面清理,根据监管要求和业务发展需要,对不合时宜的及时修订和完善。
D.
扎实推进信用风险管理进系统工作,重点是七个进系统的迭代优化、数据仓库建设、GRC操作风险管理及员工行为管家系统建设、资产负债管理及流动性风险管理系统建设。
【判断题】以员工培训与发展的形式来分,可以分为:新员工导向培训、在职培训、脱产培训、员工业余自学。