皮皮学，免费搜题
登录
logo - 刷刷题
搜题
【简答题】
他充满歉意地说道。 He said ____.
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
参考答案：
举一反三
【单选题】下面不属于PHP的标签是().
A.
B.
=?>
C.
<>
查看完整题目与答案
【单选题】Once he has ______ nothing can change his mind. [     ]
A.
made up his mind
B.
decided his mind
C.
determined his mind
D.
made his mind
查看完整题目与答案
【简答题】And it is imagined by many that the operations of the common mind can by no means be compared with these processes, and that they have to be required by a sort of special training.
查看完整题目与答案
【单选题】下面不属于PHP的标签的是 ( )
A.
?>
B.
=   ?>
C.
D.
?
查看完整题目与答案
【多选题】国内三大中文数据库是指那三个数据库?
A.
中国知识基础设施工程
B.
超星发现
C.
维普中文期刊服务平台
D.
万方数据知识平台
查看完整题目与答案
【单选题】下面不属于PHP的标签是().
A.
〈？？〉
B.
〈?=?〉
C.
〈〉
D.
〈PHP?〉
查看完整题目与答案
【单选题】下面不属于PHP的标签是：
A.
B.
C.
<>
D.
查看完整题目与答案
【单选题】Once he ______ his mind, nothing can be done to ________ his mind.
A.
made up; change
B.
has made up; change
C.
changed; make up
D.
has changed; make up
查看完整题目与答案
【多选题】关于平衡计分卡的指标分解,描述正确的是( )
A.
为每个部门单独制定出平衡计分卡四个维度的绩效指标
B.
由不同的部门来承担企业级平衡计分卡不同维度的不同指标
C.
在企业级平衡计分卡各维度的绩效指标设计好之后对每一个指标进行分析，分成企业通用指标、部门通用指标、部门专用指标
D.
将部门级的绩效指标分解到各个岗位，分成三类：部门通用指标、岗位通用指标、岗位专用指标
查看完整题目与答案
【单选题】图示构架中,各杆的自重不计。则( )杆为二力杆。
A.
AB
B.
BC
C.
CE
D.
DB
查看完整题目与答案
相关题目：
【单选题】下面不属于PHP的标签是().
A.
B.
=?>
C.
<>
查看完整题目与答案
【单选题】Once he has ______ nothing can change his mind. [     ]
A.
made up his mind
B.
decided his mind
C.
determined his mind
D.
made his mind
查看完整题目与答案
【简答题】And it is imagined by many that the operations of the common mind can by no means be compared with these processes, and that they have to be required by a sort of special training.
查看完整题目与答案
【单选题】下面不属于PHP的标签的是 ( )
A.
?>
B.
=   ?>
C.
D.
?
查看完整题目与答案
【多选题】国内三大中文数据库是指那三个数据库?
A.
中国知识基础设施工程
B.
超星发现
C.
维普中文期刊服务平台
D.
万方数据知识平台
查看完整题目与答案
【单选题】下面不属于PHP的标签是().
A.
〈？？〉
B.
〈?=?〉
C.
〈〉
D.
〈PHP?〉
查看完整题目与答案
【单选题】下面不属于PHP的标签是：
A.
B.
C.
<>
D.
查看完整题目与答案
【单选题】Once he ______ his mind, nothing can be done to ________ his mind.
A.
made up; change
B.
has made up; change
C.
changed; make up
D.
has changed; make up
查看完整题目与答案
【多选题】关于平衡计分卡的指标分解,描述正确的是( )
A.
为每个部门单独制定出平衡计分卡四个维度的绩效指标
B.
由不同的部门来承担企业级平衡计分卡不同维度的不同指标
C.
在企业级平衡计分卡各维度的绩效指标设计好之后对每一个指标进行分析，分成企业通用指标、部门通用指标、部门专用指标
D.
将部门级的绩效指标分解到各个岗位，分成三类：部门通用指标、岗位通用指标、岗位专用指标
查看完整题目与答案
【单选题】图示构架中,各杆的自重不计。则( )杆为二力杆。
A.
AB
B.
BC
C.
CE
D.
DB
查看完整题目与答案
参考解析：
知识点：
题目纠错 0
发布
创建自己的小题库 - 刷刷题