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【单选题】
人力资源规划是一个动态的过程,其最终目的是( )A.
保持人力
B.
供需匹配
C.
预测目标
D.
制定政策
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举一反三
【简答题】自我评估法是在商业银行内部控制体系的基础上，通过开展全员风险识别，识别出全行经营管 理中存在的风险点，并从影响程度和发生概率两个角度来评估市场风险的重要程度。 （ ）
【简答题】自我评估法就是在商业银行内部控制体系的基础上，通过开展全员风险识别，识别出全行经营管理中存在的风险点，并从（ ）和发生概率两个角度来评估风险大小。
【单选题】是在商业银行内部控制体系的基础上，通过开展全员风险识别，识别出全行经营管 理中存在的风险点，并从影响程度和发生概率两个角度来评估操作风险的重要程度。
A.
关键指标
B.
自我评估法
C.
内部评估法
D.
系统分析法
【单选题】自我评估法就是在商业银行内部控制体系的基础上，通过开展全员风险识别，识别出全行经营管理中存在的风险点，并从（ ）和发生概率两个角度来评估风险大小。
A.
操作模式
B.
损失金额
C.
监控数据
D.
优化流程
【简答题】自我评估法是在商业银行内部控制体系的基础上，通过开展全员风险识别，识别出全行经营管理中存在的风险点，并从影响程度和发生概率两个角度来评估市场风险的重要程度．( )
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