【多选题】下列关于战略性人力资源管理区别于传统的人力资源管理的的是()
B.
认为需要并非被管理和控制的工具,强调尽量满足员工各种需要,充分发挥其主动性和积极性
D.
人力资源管理部门与其它部门协调合作,针对内外环境制定策略,共同实现组织的战略目标
E.
关注焦点为员工关系,目的是促进员工的积极性和生产能力,保证组织遵守所有必要的雇佣法律
【单选题】● 关于交换机,下面说法中错误的是 (12) 。 (12)
C.
三层交换机根据网络层地址进行转发,并根据 MAC 地址进行交换
D.
ATM 交换机根据虚电路标识和 MAC 地址进行交换
【多选题】人力资源管理重视充分发挥人的主观能动性,是使事得其人,人事相宜的管理。从基本职能与管理模式看,人力资源管理有何特点()
【单选题】男性。46岁,有便秘习惯,大便时感肛门部疼痛,大便后舡门部疼痛加剧,便时滴少量鲜血,应考虑( )
【判断题】现代人力资源管理把人作为管理最关键的因素,当作一种具有能动性、可开发的资源。()
【多选题】《中国药典》2015年版中采用()、()、()、()、()、()、()或()等来描述药品在不同溶剂中的溶解性能。
【简答题】(第一章)近年来,国家对药用辅料非常重视,药用辅料标准的修订成为《中国药典》修订工作的重要组成部分,药用辅料的安全标准也大幅提高,2015年版《中国药典》收载药用辅料________种。
【判断题】双硫仑样反应是指用药后若饮酒,可引起体内乙酸蓄积导致的中毒反应
【单选题】访问调查中,访问员要把自己放在一个( )的位置上,不要想当然地以为访问对象提供的资料自己都可以理解,因为每个人的知识结构、文化背景、价值观都不同。