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参考答案:
举一反三
【单选题】人性假设反映人们对人的本质及其行为特征的基本认知与判断,领导人员对组织成员在人性上所做的不同假设会导致其采取不同的领导方式并影响到员工激励策略的设计和使用,那么"对症下药"的比喻是下列哪种人性假设?
A.
社会人假设
B.
经济人假设
C.
自我实现人假设
D.
复杂人假设
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【单选题】在分析偏差原因时,()是一种非常有用的工具。
A.
因果图
B.
甘特图
C.
K线图
D.
雷达图
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【单选题】人性假设反映人们对人的本质及其行为特征的基本认知与判断,领导人员对组织成员在人性上所做的不同假设会导致其采取不同的领导方式并影响到员工激励策略的设计和使用,那么“对症下药”的比喻是指下列哪种人性假设?
A.
社会人假设
B.
经济人假设
C.
自我实现人假设
D.
复杂人假设
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【判断题】连续装卸它主要适用于货流不固定的各种货物,尤其适于包装货物、大件货物。( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】人性假设反映人们对人人的本质及其行为特征的基本认知与判断,领导人员对组织成员在人性上所做的不同假设会导致其采取不同的领导方式并影响到员工激励策略的设计和使用。那么“对症下药”的比喻是下列哪种人性假设?
A.
社会人假设
B.
经济人假设
C.
自我实现人假设
D.
复杂人假设
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【判断题】切削用量三要素中,对刀具寿命影响最大的是背吃刀量。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】人性假设反映人们对人的本质及其行为特征的基本认知与判断,管理者对组织成员的人性上所做的不同假设会导致其不同的管理风格,并影响到员工激励策略的设计和使用,那么“一把钥匙开一把锁”的比如是( )人性假设。
A.
社会人假设
B.
经济人假设
C.
自我实现人的假设
D.
复杂人假设
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【多选题】人性假设反映人们对人的本质及其行为特征的基本认知与判断,领导人员对组织成员在人性上所做的不同假设会导致其采取不同的领导方式并影响到员工激励策略的设计和使用,那么"对症下药"的比喻说的不是下列哪些人性假设?
A.
复杂人假设
B.
社会人假设
C.
经济人假设
D.
自我实现人假设
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【简答题】用对数求导法求下列函数的导数:(1)y=√x+2.(3-x)4/(x+1)5用对数求导法求下列函数的导数:
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【简答题】在分析偏差原因时, 是一种非常有用的工具。
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A.
社会人假设
B.
经济人假设
C.
自我实现人假设
D.
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【单选题】在分析偏差原因时,()是一种非常有用的工具。
A.
因果图
B.
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C.
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A.
社会人假设
B.
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C.
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【判断题】连续装卸它主要适用于货流不固定的各种货物,尤其适于包装货物、大件货物。( )
A.
正确
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错误
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A.
社会人假设
B.
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C.
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A.
正确
B.
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【单选题】人性假设反映人们对人的本质及其行为特征的基本认知与判断,管理者对组织成员的人性上所做的不同假设会导致其不同的管理风格,并影响到员工激励策略的设计和使用,那么“一把钥匙开一把锁”的比如是( )人性假设。
A.
社会人假设
B.
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C.
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A.
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