系某纺织有限公司工人。2011年3月15日，在下班途中与驾驶的机动车发生碰撞受伤。为赔偿问题，将及其投保的保险公司告上法庭，要求两被告赔偿。经法院审理，双方达成了调解协议，由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失37000元，赔偿1500元。事故发生后，同时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，经劳动和社会保障局认定，因交通事故受伤构成工伤。受伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。由于该纺织有限公司未为交纳工伤保险金，遂申请劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险责任，并终止劳动关系。劳动争议仲裁委员会作出裁决后，该单位不服，认为仲裁裁决未扣除在交通事故赔偿案件中已获赔的医疗费等费用，遂向人民法院提起诉讼。近日，人民法院判决对此作出肯定的回答，用人单位被判决承担医疗费、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计68000元。 工伤保险费由()承担。（单项选择题） A.用人单位 B.劳动者本人 C.用人单位与劳动者一起 D.社保机关 下班途中的交通事故应认定工伤。()（判断题） 只有劳动者本人可向社保行政部门提出工伤认定申请。()（判断题） 工伤认定申请材料包括()。（多项选择题）A.工伤认定申请表 B.与用人单位存在劳动关系的证明材料 C.本人身份证明 D.本人工资单 E.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书 九级伤残一次性伤残补助金为()个月的本人工资。（单项选择题）A.3 B.6 C.9 D.12 社会保险行政部门对受理的实施清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在（）)日内作出工伤认定的决定。（单项选择题）A.10 B.15 C.30 D.60