皮皮学，免费搜题
登录
logo - 刷刷题
搜题
【单选题】
小剂量氯丙嗪即有镇吐作用,其作用部位为( )
A.
直接抑制延脑呕吐中枢
B.
阻断胃粘膜感受器的冲动传递
C.
阻断延脑催吐化学感受区的DA受体
D.
抑制大脑皮层
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
参考答案：
举一反三
【单选题】已知数列 中， =2， ＝1，若 为等差数列，则公差等于（   ）
A.
B.
C.
查看完整题目与答案
【单选题】已知数列 中， =2， ＝1，若 为等差数列，则 等于（    ）
A.
0
B.
C.
D.
－1
查看完整题目与答案
【单选题】The 20th century may have been the age of scientific advancement but, as the new millennium begins, (1)_____ world health the progress has been surprisingly slow. Who would believe that there is still...
A.
with regards
B.
in terms of
C.
in respect of
D.
concerning with
查看完整题目与答案
【简答题】哪些情况下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。() A依照企业破产法规定进行重整的 B生产经营发生严重困难的 C企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的 D其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，...
查看完整题目与答案
【单选题】下面四个命题中： （1）若 是等差数列，则 的极限不存在； （2）已知 ，当 时，数列 的极限为1或-1。 （3）已知 ，则 。 （4）若 ，则 ，数列 的极限是0。 其中真命题个数为（  ）
A.
1       
B.
2         
C.
3          
D.
4
查看完整题目与答案
【多选题】以下各选项属于商务礼仪的作用的是
A.
提升个人素质
B.
方便人们交往应酬
C.
有助于维护企业形象
D.
以上都不是
查看完整题目与答案
【多选题】《劳动合同法》四十一条规定，下列哪些情形属于需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数io%以上的，用人单位应提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，将裁减人员方案上报劳动行政部门。( )
A.
依照企业破产法规定进行重整的
B.
生产经营发生严重困难的
C.
企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
D.
其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
E.
企业发生亏损的
查看完整题目与答案
【多选题】有下列情形之一的,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:()
A.
依照《企业破产法》规定进行重整的
B.
生产经营发生严重困难的
C.
企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
D.
其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的
查看完整题目与答案
【单选题】关于用人单位经济性裁员的法定条件和程序,以下说法不正确的是( )
A.
在裁减人数上：需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的
B.
在程序上：用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门审批
C.
在适用的条件上：依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
D.
应当优先留用：与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；与本单位订立无固定期限劳动合同的；家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
查看完整题目与答案
【单选题】As a scientist, and Newton represent the advancement of science during the 17th century.
A.
Geoffrey Chaucer
B.
John Milton
C.
Francis Bacon
D.
John Bunyan
查看完整题目与答案
相关题目：
【单选题】已知数列 中， =2， ＝1，若 为等差数列，则公差等于（   ）
A.
B.
C.
查看完整题目与答案
【单选题】已知数列 中， =2， ＝1，若 为等差数列，则 等于（    ）
A.
0
B.
C.
D.
－1
查看完整题目与答案
【单选题】The 20th century may have been the age of scientific advancement but, as the new millennium begins, (1)_____ world health the progress has been surprisingly slow. Who would believe that there is still...
A.
with regards
B.
in terms of
C.
in respect of
D.
concerning with
查看完整题目与答案
【简答题】哪些情况下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。() A依照企业破产法规定进行重整的 B生产经营发生严重困难的 C企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的 D其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，...
查看完整题目与答案
【单选题】下面四个命题中： （1）若 是等差数列，则 的极限不存在； （2）已知 ，当 时，数列 的极限为1或-1。 （3）已知 ，则 。 （4）若 ，则 ，数列 的极限是0。 其中真命题个数为（  ）
A.
1       
B.
2         
C.
3          
D.
4
查看完整题目与答案
【多选题】以下各选项属于商务礼仪的作用的是
A.
提升个人素质
B.
方便人们交往应酬
C.
有助于维护企业形象
D.
以上都不是
查看完整题目与答案
【多选题】《劳动合同法》四十一条规定，下列哪些情形属于需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数io%以上的，用人单位应提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，将裁减人员方案上报劳动行政部门。( )
A.
依照企业破产法规定进行重整的
B.
生产经营发生严重困难的
C.
企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
D.
其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
E.
企业发生亏损的
查看完整题目与答案
【多选题】有下列情形之一的,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:()
A.
依照《企业破产法》规定进行重整的
B.
生产经营发生严重困难的
C.
企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
D.
其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的
查看完整题目与答案
【单选题】关于用人单位经济性裁员的法定条件和程序,以下说法不正确的是( )
A.
在裁减人数上：需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的
B.
在程序上：用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门审批
C.
在适用的条件上：依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
D.
应当优先留用：与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；与本单位订立无固定期限劳动合同的；家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
查看完整题目与答案
【单选题】As a scientist, and Newton represent the advancement of science during the 17th century.
A.
Geoffrey Chaucer
B.
John Milton
C.
Francis Bacon
D.
John Bunyan
查看完整题目与答案
参考解析：
知识点：
题目纠错 0
发布
创建自己的小题库 - 刷刷题