皮皮学，免费搜题
登录
logo - 刷刷题
搜题
【单选题】
“教也者,长善而救其失者也”,这句话体现的德育原则是
A.
正面教育，积极引导原则
B.
发扬积极因素，克服消极因素原则
C.
在集体中并通过集体教育原则
D.
思想工作与解决实际问题相结合原则
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
参考答案：
举一反三
【判断题】为了扩大电压表的量程，应该在电压表上串联一个较大电阻。( )
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】价差预备费以( )为基数计算。
A.
第一、二、三部分费用之和
B.
第一部分建筑安装工程费总额
C.
第二部分费用
D.
第三部分费用
查看完整题目与答案
【单选题】(2019年)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中正确的有()。
A.
用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿
B.
违法解除劳动合同赔偿金的计算年限自用工之日起计算
C.
劳动者要求继续履行且劳动合同可以继续履行的,用人单位应当继续履行
D.
劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金
E.
:ABCD
F.
解析:用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
G.
(2018年)劳务派遣用工形式中,用工单位应当与被派遣劳动者签订劳动合同。()
H.
:错误
I.
解析:劳务派遣是指由劳务派遣单位(用人单位)与劳动者订立劳动合同。
J.
(2019年)根据劳动争议仲裁法律制度的规定,除另有规定外,劳动争议仲裁机构对下列劳动争议所做裁定具有终局效力的是()。 K. 解除劳动关系争议 L. 确定劳动关系争议
查看完整题目与答案
【单选题】价差预备费以( )为计算基数。
A.
一至五部分投资合计
B.
资金流量表的静态投资
C.
设备费
D.
静态总投资 + 价差预备费
查看完整题目与答案
【简答题】结合当前国防教育,论述一下大学生军事训练的重要意义?
查看完整题目与答案
【多选题】根据劳动合同法律制度的规定。下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中,正确的有( )
A.
违法解除劳动合同赔偿金的计年限自用工之日起计算
B.
劳动者要求继续履行且劳动合同可以维续履行的，用人单位应当继续履行
C.
劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金
D.
用人单位支付了赔偿金的，不再支付经济补偿
查看完整题目与答案
【单选题】解压jdk 压缩包,一般使用哪条命令?
A.
tar -zxvf jdk压缩包
B.
gzip jdk压缩包
C.
tar -zcvf jdk压缩包
D.
gunzip jdk压缩包
查看完整题目与答案
【简答题】根据劳动合同法律制度的规定，关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中，正确的有() A.用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过2年 B.用人单位应按照双方约定，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿 C.竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间 D.劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付违约金
查看完整题目与答案
【多选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中正确的有( )。
A.
用人单位支付了赔偿金的，不再支付经济补偿
B.
违法解除劳动合同赔偿金的计算年限自用工之日起计算
C.
劳动者要求继续履行且劳动合同可以继续履行的，用人单位应当继续履行
D.
劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金
查看完整题目与答案
【多选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中正确的有( )
A.
用人单位支付了赔偿金的，不再支付经济补偿
B.
违法解除劳动合同赔偿金的计算年限自用工之日起计算
C.
劳动者要求继续履行且劳动合同可以继续履行的，用人单位应当继续履行的
D.
劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当按经济补偿标准的2倍向劳动者支付补偿金赔偿金
查看完整题目与答案
相关题目：
【判断题】为了扩大电压表的量程，应该在电压表上串联一个较大电阻。( )
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】价差预备费以( )为基数计算。
A.
第一、二、三部分费用之和
B.
第一部分建筑安装工程费总额
C.
第二部分费用
D.
第三部分费用
查看完整题目与答案
【单选题】(2019年)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中正确的有()。
A.
用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿
B.
违法解除劳动合同赔偿金的计算年限自用工之日起计算
C.
劳动者要求继续履行且劳动合同可以继续履行的,用人单位应当继续履行
D.
劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金
E.
:ABCD
F.
解析:用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
G.
(2018年)劳务派遣用工形式中,用工单位应当与被派遣劳动者签订劳动合同。()
H.
:错误
I.
解析:劳务派遣是指由劳务派遣单位(用人单位)与劳动者订立劳动合同。
J.
(2019年)根据劳动争议仲裁法律制度的规定,除另有规定外,劳动争议仲裁机构对下列劳动争议所做裁定具有终局效力的是()。 K. 解除劳动关系争议 L. 确定劳动关系争议
查看完整题目与答案
【单选题】价差预备费以( )为计算基数。
A.
一至五部分投资合计
B.
资金流量表的静态投资
C.
设备费
D.
静态总投资 + 价差预备费
查看完整题目与答案
【简答题】结合当前国防教育,论述一下大学生军事训练的重要意义?
查看完整题目与答案
【多选题】根据劳动合同法律制度的规定。下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中,正确的有( )
A.
违法解除劳动合同赔偿金的计年限自用工之日起计算
B.
劳动者要求继续履行且劳动合同可以维续履行的，用人单位应当继续履行
C.
劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金
D.
用人单位支付了赔偿金的，不再支付经济补偿
查看完整题目与答案
【单选题】解压jdk 压缩包,一般使用哪条命令?
A.
tar -zxvf jdk压缩包
B.
gzip jdk压缩包
C.
tar -zcvf jdk压缩包
D.
gunzip jdk压缩包
查看完整题目与答案
【简答题】根据劳动合同法律制度的规定，关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中，正确的有() A.用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过2年 B.用人单位应按照双方约定，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿 C.竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间 D.劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付违约金
查看完整题目与答案
【多选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中正确的有( )。
A.
用人单位支付了赔偿金的，不再支付经济补偿
B.
违法解除劳动合同赔偿金的计算年限自用工之日起计算
C.
劳动者要求继续履行且劳动合同可以继续履行的，用人单位应当继续履行
D.
劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金
查看完整题目与答案
【多选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中正确的有( )
A.
用人单位支付了赔偿金的，不再支付经济补偿
B.
违法解除劳动合同赔偿金的计算年限自用工之日起计算
C.
劳动者要求继续履行且劳动合同可以继续履行的，用人单位应当继续履行的
D.
劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当按经济补偿标准的2倍向劳动者支付补偿金赔偿金
查看完整题目与答案
参考解析：
知识点：
题目纠错 0
发布
创建自己的小题库 - 刷刷题