【简答题】企业结算本月应付职工工资 35 000 元 , 其中生产 A 产品生产工人工资 15 000 元 , 生产 B 产品生产工人工资 12 000 元 , 车间管理人员工资 3 000 元 , 行政管理部门人员工资 5 000 元. 其会计分录是: 借:_____ ______ 借:_____ ______ 借:_____ ______ 借:_____ ______ 贷:_______ __...
【简答题】某企业生产甲、乙两种产品, 6 月份发生制造费用 138 6 00 元。甲、乙产品生产人员工资分别为 6 0 000 元、 8 0 000 元。某企业计算本月应付职工工资总额 2 1 1 000 元,当月支付生产工人工资 1 4 0 000 元,车间管理人员工资 35 000 元,厂部管理部门人员工资 30 200 元,销售人员工资 5 800 元,代扣代缴个人所得税 3 000 元,实发工资 2...
【判断题】财务分析主体不同,分析的侧重点也就不同,没有必要一成不变的从所有方面进行详细分析。
【简答题】是公共礼仪的一种,是求职者在求职过程中与招聘单位接待者接触时应具有的礼貌行为和仪表形态规范
【判断题】求职礼仪是求职者在求职过程中与招聘单位招聘者接触时应具有的礼貌行为和仪表形态规范。
【简答题】有人说他有特异功能,能读他人的心灵。他要一位科学家思考1到20之间的某个数字,然后告诉他那个数字是什么。这位科学家告诉他,他正在想的数字是18。然后,此人脱他自己右脚上的鞋和袜子,科学家吃惊地看到那个人的脚上写了数字18。这位科学家发现这难以置信,当他们正在谈话时,那个人不可能去写那个数字呀。假如所有这些都是事实,如果不是此人有特异功能,你如何解释这个成功预言呢?你会如何测试这些不同解释呢?
【判断题】发电机发生持续过压的特点是过压持续时间长,危害极大。
【单选题】为了延伸网络距离,可以使用( )再生、整形信号
【判断题】求职礼仪是最好的介绍信,它是求职者在求职过程中与招聘单位接待者接触时应具有的礼貌行为和仪表形态规范。
【单选题】现有一对难分离的组分分离不理想,且保留值十分接近。为了提高它们的色谱分离效率,最好采用的措施为( )